Analista JR Generalista de RH - Cariacica/ES

São Paulo, Brazil

About the team

Sobre a Shô

Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desaﬁos, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho

Adotamos um modelo de trabalho 100% presencial, o que permite que as pessoas mantenham uma interação constante e colaboração diária no ambiente de trabalho, promovendo um engajamento mais próximo e dinâmico entre as equipes.

Qual será a sua missão

Apoiar em uma ampla variedade de tarefas de RH, atuando como ponto de contato para consultas dos funcionários relacionadas a tópicos de RH. Colaborar no sucesso da organização, oferecendo suporte em recrutamento, rescisões, gestão de desempenho, cultura, engajamento, treinamentos, relações de trabalho e melhores práticas de RH. Facilitar uma relação positiva entre os funcionários e atuar como ponto de contato

de RH para a matriz.

What you'll do

Como será o seu dia a dia

Auxiliar na gestão da contratação de aprendizes, PcD, estagiários, terceiros e temporários, sob supervisão.
Apoiar os processos de internalização de terceiros e temporários.
Colaborar no processo de Onboarding de novos colaboradores.
Fornecer suporte aos líderes em temas relacionados a Recursos Humanos.
Contribuir para a gestão da trilha de carreira dos funcionários operacionais.
Prestar apoio consultivo para entender a operação e auxiliar na entrega de serviços de Recursos Humanos.
Atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas dos colaboradores.
Promover e exemplificar os valores da empresa.
Acompanhar KPI’s de People
Organizar, controlar orçamento e entregar treinamentos e outros eventos internos;
Ser ponto focal da área de Segurança do Trabalho no controle de treinamentos obrigatórios;
Promover ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento;
Relacionamento com os sindicatos e representantes sindicais nas filiais;
Analisar e reportar resultados das ações de Recursos Humanos para matriz.