Chargé de Projets Trésorerie & Systèmes d'Information (CDD 7 mois) (F/H)

Chargé(e) de projets Trésorerie & Systèmes d'Information, vous souhaitez contribuer à la transformation de la fonction Finance d'un groupe international ?

Rejoignez le département Trésorerie de Dassault Systèmes dans le cadre d'un CDD de 7 mois. Vous contribuerez à des projets stratégiques mêlant évolution des outils de trésorerie, automatisation des processus, intégration de nouvelles entités et transformation des systèmes d'information Finance.
Vous évoluerez au sein d'une équipe internationale, en interaction avec les équipes Finance, IT et nos partenaires bancaires.

Poste en CDD (7 mois), basé à Vélizy Villacoublay

Vos missions:
Au sein du département Trésorerie, vous contribuerez à l'évolution des outils, des processus et des projets de transformation du Groupe.

Contribuer aux projets de trésorerie
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs afin d'accompagner l'évolution des outils et des processus de trésorerie.
Participer au pilotage des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à leur déploiement.
Coordonner les différentes parties prenantes (Finance, IT, partenaires externes) et assurer le suivi des phases de tests et d'implémentation.
Participer aux projets de transformation Finance, notamment autour de l'ERP Groupe, de l'automatisation des processus et de la simplification des organisations.

Administrer les systèmes de trésorerie
Participer à l'administration des solutions de trésorerie et des plateformes bancaires (gestion des accès, paramétrage, documentation et support utilisateurs).
Maintenir et optimiser les interfaces entre les différents systèmes d'information.
Contribuer à l'amélioration continue des outils, des procédures et des modes opératoires.
Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des solutions.

Participer à l'intégration des nouvelles entités
Accompagner l'intégration des acquisitions sur l'ensemble des sujets liés à la trésorerie.
Participer à l'harmonisation des processus avec les standards du Groupe.
Contribuer à la mise en place des dispositifs de centralisation de trésorerie (cash pooling), à la rationalisation des relations bancaires et au transfert des flux financiers.
Collaborer avec les équipes Comptabilité, Juridique, Cash Management ainsi qu'avec les partenaires bancaires.

Contribuer à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue
Participer à la mise à jour et à l'harmonisation des procédures de trésorerie.
Contribuer aux contrôles internes et aux audits.
Participer aux actions de sensibilisation à la lutte contre la fraude.
Réaliser une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires afin d'accompagner l'évolution des pratiques.

Vos qualifications :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Finance, Trésorerie, Comptabilité ou Systèmes d'Information.
Vous justifiez d'une première expérience de 2 à 4 ans en trésorerie, finance d'entreprise, audit ou gestion de projets Finance.
Vous avez une appétence pour les systèmes d'information et souhaitez développer vos compétences sur des projets mêlant finance et outils digitaux.
Une première expérience avec SAP, Kyriba, un Treasury Management System (TMS) ou des plateformes bancaires serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Vous appréciez travailler en équipe, coordonner différents interlocuteurs et accompagner les utilisateurs dans un environnement international.
Curieux(se) et force de proposition, vous aimez améliorer les processus et faire évoluer les outils.
Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire pour évoluer dans un contexte international.

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.