Responsable Contrôle de Gestion Masse Salariale - CDI (H/F/X)

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

Activité 1 : Management d’équipe (2 contrôleurs en direct + 1 contrôleur fonctionnel)

• Coordination de l’équipe de contrôle de la masse salariale autour des enjeux, priorités et orientations stratégiques du Groupe
• Suivi de la performance de l’équipe et développement des compétences individuelles et collectives
• Management d’une équipe internationale

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Activité 2 : Coordination et réalisation des clôtures mensuelles

• Clôture mensuelle de la paie pour l’ensemble des entités et certaines lignes spécifiques du P&L au niveau Groupe
• Gestion des provisions et des écritures liées à la paie
• Garantie de la fiabilité des données analytiques
• Contrôles en conformité avec les règles et procédures comptables Groupe

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Activité 3 : Analyses & reporting

• Contrôle budgétaire : analyse et explication des écarts vs N-1, budget et forecast
• Consolidation et suivi mensuel des coûts de personnel et des ETP vs budget/forecast
• Contrôle des données analytiques
• Revue des résultats avec les partenaires métiers
• Explication des évolutions des effectifs en lien avec les KPIs business

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Activité 4 : Budget et forecast

• Élaboration du budget et des prévisions de masse salariale en coordination avec les équipes opérationnelles et les contrôleurs
• Explication des évolutions de la masse salariale
• Présentation du budget et du forecast sur votre périmètre

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Activité 5 : Autres

• Participation à des projets transverses liés à la masse salariale et à la paie (EPM, changement de prestataires paie)
• Analyses et reportings ad hoc
• Collaboration avec les RH pour garantir la qualité des données et suivre les évolutions de chaque périmètre

Minimum 6-10 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international, multi-sites et/ou technologique

Bonne connaissance des bases et règles comptables

Excellente maîtrise de Google Sheets, Excel et PowerPoint

Expérience avec des SIRH & ERP (ex : SAP, ADP, Workday…)

Excellentes capacités analytiques

Forte capacité à structurer et à concevoir des processus

Autonomie, sens de la résolution de problèmes et gestion des priorités

Capacité démontrée à travailler en transverse avec les équipes Finance, RH et métiers

Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des interlocuteurs à tous niveaux

Esprit orienté data : utilisation des données pour construire des business cases

Capacité à travailler dans un environnement avec des délais contraints, rigueur et multitâche

Anglais et français courants

👉 Prime variable

👉 Participation & intéressement  

👉Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine 

👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 

👉CSE et ses nombreux avantages 

👉Chèques CESU et chèques vacances

👉 Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles)

👉 Accès à la Salle de sport