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QUI SOMMES-NOUS?
Unilever est une entreprise internationale anglo-néerlandais spécialisé dans les biens de consommation. Elle produit et commercialise une large gamme de produits du quotidien, organisés autour de quatre grandes catégories : Personal Care, Beauty & Wellbeing, Home Care et Foods. Son portefeuille inclut des marques emblématiques telles que Signal, Dove, Maille ou encore Sun.
Très présente dans la vie quotidienne des consommateurs, Unilever atteint un taux de pénétration de 98 % dans les foyers français, illustrant la puissance et l’implantation de ses marques sur le marché national.
L’entreprise place la durabilité au cœur de sa stratégie, avec des engagements forts en matière d’action climatique, de protection de la biodiversité, de réduction et recyclabilité des plastiques, ainsi que d’amélioration des conditions de vie sur l’ensemble de sa chaîne de valeur mondiale. Elle investit massivement dans la recherche et l’innovation, et collabore avec des fournisseurs partageant ses valeurs et ses ambitions. Unilever vise notamment à réduire d’ici 2030 les émissions liées aux matières premières, aux ingrédients et aux emballages.
CONTEXTE
Reports to: Directeur Regional
Localisation : Lille
Date de début : Entre août et septembre 2026
Terms & Conditions: CDD de 6 mois dans un premier temps avec possibilité de basculer en CDI à l’issue selon potential
Statut ETAM
Permis B obligatoire
Dans le cadre du développement de nos talents commerciaux, nous recrutons des Responsables de Clientèle à fort potentiel, destinés à construire leur expertise sur le terrain d’évoluer vers des rôles élargis au siège.
Ce poste constitue une première étape clé dans un parcours professionnel long, au cœur de nos enjeux business.
LE POSTE
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable d’un portefeuille d’environ 60 hypermarchés, que vous pilotez en toute autonomie sur une zone géographique dédiée.
Votre rôle est de développer durablement la performance de nos catégories, d’assurer l’excellence d’exécution en magasin et de représenter le groupe auprès de vos clients.
Cette expérience terrain, d’une durée cible de 18 à 36 mois modulables selon les profils, vous permettra d’acquérir une compréhension fine de nos marchés, de nos clients et de nos modèles de décision, en forte interaction avec les équipes siège.
LES MISSIONS
Sur votre secteur, vous êtes notamment en charge de :
· Déployer la stratégie commerciale du groupe en magasin
· Piloter les assortiments et garantir la bonne exécution des référencements
· Assurer la mise en avant des innovations et la visibilité des lancements
· Négocier, revendre et suivre les accords promotionnels
· Mettre en œuvre les actions merchandising et optimiser les linéaires
· Accompagner les réimplantations et plans de croissance des catégories
· Analyser les performances commerciales et recommander des actions correctives
· Être un relais terrain actif des projets et priorités nationales
Au-delà de l’exécution, vous développez une lecture business globale, essentielle pour la suite de votre parcours.
Une étape structurante dans un parcours évolutif
Ce rôle terrain a vocation à être une base solide de développement.
En fonction de vos performances, de vos aspirations et des opportunités, il peut ouvrir vers des évolutions au siège sur des fonctions telles que :
· Category Management
· Développement Commercial / Sales Excellence
· Marketing opérationnel ou stratégique
· Projets transverses / transformation
· Autres rôles business ou croissance selon votre profil
Il ne s’agit pas d’un parcours figé ni d’un programme standardisé, mais d’une construction individualisée, accompagnée par le management.
LE PROFIL RECHERCHE
Jeune diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, université, ingénieur) ou disposant de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle
Une première expérience (stage, alternance ou emploi) en vente, marketing, grande distribution ou FMCG est un plus
Vous vous reconnaissez dans les traits suivants :
Forte appétence pour le terrain et le business
Goût du challenge et culture du résultat
Très bon relationnel et capacité à convaincre
Autonomie, organisation et esprit d’analyse
Envie d’apprendre, de progresser et de construire un parcours dans la durée
Déroulement des entretiens
Après un premier entretien RH téléphonique, vous aurez l’occasion de rencontrer un ou deux Directeurs Régionaux, en présentiel ou en distanciel.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
#LI-Remote