Spécialiste principal, stratégie, Transformation et Performance – Projets Digitaux | Principal Specialist, Strategy, Transformation and Performance – Digital projects

Date d’affichage / Date Posted:

2026-08-18



Pays / Country:

Canada



Emplacement / Location:

CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY

Titre du poste: Spécialiste principal, stratégie, Transformation et Performance – Projets Digitaux

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

L'équipe du service clientèle de P&WC recherche actuellement un spécialiste principal pour piloter la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l'organisation de maintenance, de réparation et de révision (MRO) pour des projets digitaux. Ce rôle est essentiel pour assurer que l'organisation atteigne ses objectifs de croissance tout en optimisant les coûts et en améliorant l'expérience des clients et des employés.

Le spécialiste principal, Stratégie et amélioration continue du MRO, joue un rôle central dans l'amélioration des performances de l'organisation et la promotion de l'innovation. Relevant du Directeur, ce poste offre une occasion unique de diriger et de mettre en œuvre des initiatives stratégiques qui soutiennent la croissance et le succès de l'entreprise.

Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles à St-Hubert, et s'effectue exclusivement sur site.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour améliorer les performances globales de l'entreprise, en assurant l'alignement avec les objectifs et les buts organisationnels.
• Diriger l'évaluation et l'adoption de nouvelles technologies digitales, superviser la planification des investissements pour favoriser une croissance durable.
• Diriger et gérer des projets de transformation stratégique à fort impact, en garantissant leur réalisation en temps voulu, l'engagement des parties prenantes et les résultats souhaités.
• En collaboration avec l'équipe de transformation digitale (DT), définir et exécuter le plan de transformation numérique à travers le réseau, en favorisant une culture d'amélioration continue et en adoptant des solutions de pointe.

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?

• Un baccalauréat avec un minimum de 5 ans d'expérience ou une maîtrise avec un minimum de 3 ans d'expérience dans l'une des disciplines suivantes : ingénierie, technologies digitales, gestion des opérations.
• Experience démontrée a diriger des projets de transformations numériques, des nouvelles technologies et des meilleures pratiques dans le domaine de la MRO aérospatiale ou d'un domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et de collaborer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
• Faire preuve d'une grande curiosité pour identifier et créer de nouvelles opportunités commerciales dans des domaines inexploités.
• Expérience avérée dans la gestion et la livraison de projets digitaux complexes, de leur conception à leur achèvement.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. 

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: Principal Specialist, Strategy, Transformation and Performance – Digital projects

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why Join The Team?

P&WC Customer Service Team is currently looking for a principal specialist to drive the Strategy definition and digital project implementation for the Maintenance, Repair & Overhaul organization (MRO). This role is key to ensure the organization meets growth objectives while optimizing costs and improving Customer and Employee experience.

The principal specialist, MRO Strategy & Continuous Improvement, plays a pivotal role in enhancing the organization's performance and driving innovation. Reporting to the Director, this position offers a unique opportunity to lead and implement strategic digital initiatives that support the company's growth and success. 

This position is full-time, Monday to Friday, with flexible hours in St-Hubert, and is exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Develop and implement innovative strategies to improve overall business performance, ensuring alignment with organizational goals and objectives.
• Lead the evaluation and adoption of new digital technologies as well as overseeing investment planning to drive sustainable growth.
• Lead and manage high-impact strategic transformation projects, ensuring timely completion, stakeholder engagement, and desired outcomes.
• In collaboration with the Digital Technology team, define and execute the digital transformation plan across the network, fostering a culture of continuous improvement and embracing cutting-edge solutions.

What do you need to be successful?

• A Bachelor’s degree with a minimum of 5 years experience or Master’s degree with a minimum of 3 years experience in one of the following disciplines: Engineering,  Digital Technologies,  Operations Management.
• Demonstrated experience in driving digital transformation projects, new technologies, and industry best practices in Aerospace MRO or a related field.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence and collaborate effectively at all levels of the organization.
• Demonstrate a high level of curiosity to identify and create new business opportunities in untapped areas.
• Demonstrated experience managing and delivering complex digital projects, from inception to completion.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. 

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

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