Chargé de sûreté (H/F)

Company Description

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).​ Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client.

Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage.

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-)
Choisissez un job qui cartonne !

Job Description

Rattaché(e) au Responsable Sûreté, vous contribuez de manière active à la mise en œuvre de la Politique Sûreté des biens et des personnes - secteur Île-de-France. 

Pour cela, vous :

• Réalisez des visites préventives afin de veiller à ce que les règles fondamentales en matière de sûreté et de sécurité soient bien appliquées et proposez des actions correctives (enquêtes, rédaction de rapports…),
• Assurez le suivi du parc de vidéoprotection,
• Gérez les interfaces entre les sociétés de gardiennage/surveillance, les agences et hubs,
• Enquêtez en cas de disparition d’articles ou d’actes malveillants,
• Gérez les relations avec les services officiels (police, gendarmerie, douanes) en cas de dépôt de plainte et suivez l’instruction des dossiers,
• Mettez en œuvre et contribuez à l’amélioration des dispositifs de sûreté en utilisant les différents moyens mis à disposition (contrôle d’accès, contrôle physique, télésurveillance, vidéoprotection),
• Participez au développement d’une culture sûreté auprès des managers et des collaborateurs (suggestions, conseils, présence terrain…).

Qualifications

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement au contact d’environnements opérationnels.

Vous maîtrisez les techniques et équipements de protection ainsi que les méthodologies d’audit. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre pragmatisme.

Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles, d’impartialité et d’une capacité d’adaptation vous permettant d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs.

Vous disposez également d’un niveau d’anglais intermédiaire.

Additional Information

Poste à pourvoir en CDI forfait jour, statut cadre.
Rémunération comprise entre 37k et 40k annuels bruts selon profil.

Le poste est basé en Île-de-France (votre secteur d'intervention). Vous serez rattaché à l'une de nos agence de la région (Bonneuil / Trappes / Roissy / Villeneuve / Lieusaint / Cergy / Wissous). 

SJ123

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. 

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.