Junior Talent Acquisition Manager:in (w/m/d)

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• End-to-End Recruiting für Fach- und Führungskräfte in kundenorientierten und wachstumsstarken Unternehmensbereichen.

• Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten durch zielgerichtetes Active Sourcing und persönliche Direktansprache über LinkedIn.

• Durchführung strukturierter Interviews sowie fundierte Bewertung fachlicher Kompetenzen, Erfahrungen und Potenziale.

• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager bei der Identifikation und Auswahl passender Talente für offene Vakanzen.

• Verantwortung für den gesamten Recruiting Lifecycle – vom Kick-off bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.

• Steuerung und Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung, Candidate Experience und nachhaltige Talentgewinnung.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du bringst erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit und hast idealerweise bereits Einblicke in den End-to-End Recruiting Prozess gesammelt.

• Du kommunizierst sicher und professionell und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner wie Hiring Manager und Kandidat.

• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren offenen Positionen den Überblick.

• Du hast Interesse an Active Sourcing und Spaß daran, passende Talente zu identifizieren und anzusprechen.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.