Coordinador de Programas de Mantenimiento y Overhauls

Job Description

Propósito del puesto

Administrar, planear y coordinar la ejecución de los programas de mantenimiento mayor (Overhaul) y actividades de mantenimiento programado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, tiempo y costo establecidos. Actuar como enlace principal entre el cliente y los equipos operativos para garantizar una ejecución eficiente de los programas, impulsando la mejora continua de los procesos y la reducción de tiempos de intervención.

Responsabilidades principales

• Administrar y controlar los aspectos operativos, administrativos y de seguimiento de los programas de Overhaul y mantenimiento programado.
• Desarrollar la planeación integral de los programas de mantenimiento y Overhaul, definiendo cronogramas, recursos, requerimientos y prioridades de ejecución.
• Coordinar con el cliente, operaciones, ingeniería y áreas de soporte la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los compromisos establecidos.
• Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) asociados a Turnaround, Cycle Time (TC) y Overhaul (OH), identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora.
• Elaborar reportes ejecutivos de avance, productividad y desempeño para la toma de decisiones.
• Liderar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar procesos, incrementar la productividad y reducir los tiempos de ejecución de los programas de mantenimiento y Overhaul.
• Identificar e implementar acciones correctivas y preventivas para minimizar retrasos, mejorar la utilización de recursos y asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos.
• Dar seguimiento al cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y requisitos contractuales aplicables durante la ejecución de los programas.

Competencias requeridas

• Planeación y programación de mantenimiento.
• Gestión de proyectos y control de cronogramas.
• Coordinación y gestión de clientes.
• Análisis de indicadores y métricas operativas.
• Mejora continua y optimización de procesos.
• Liderazgo e influencia transversal.
• Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
• Orientación a resultados y resolución de problemas.

“Se ha identificado a un candidato fuerte, pero se anima a todos los candidatos interesados y calificados a postularse.”

Additional Information

What could you accomplish in a place that puts People First?

At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.

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