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No importa quién eres, o en qué lugar del mundo te encuentres, lo más probable es que nuestros productos sean parte de tu rutina diaria.
Mira en tu heladera, en tu estante de productos de cuidado personal o limpieza del hogar, y vas a ver una de nuestras marcas.
Creamos, comercializamos y distribuimos los productos que la gente elige para alimentar a sus familias y mantenerse a sí mismos y a sus hogares limpios y frescos.
Descripción del rol:
El/La líder de Fábrica es el máximo responsable de la operación integral del site, actuando como líder estratégico y operativo. Su propósito es garantizar un desempeño sobresaliente en servicio, costos, productividad, calidad, seguridad, sostenibilidad e innovación, asegurando la continuidad operativa y la competitividad del negocio en el corto, mediano y largo plazo.
El rol lidera una operación de alta complejidad, con múltiples áreas funcionales y una dotación significativa, y tiene impacto directo en los resultados del negocio. Asimismo, dirige al equipo de liderazgo local para desplegar y sostener la estrategia de Supply Chain, promoviendo una cultura de alto desempeño, mejora continua, seguridad y desarrollo de talento.
Principales Responsabilidades
Resultados y Gestión del Negocio
Asegurar el cumplimiento del plan anual y los objetivos financieros del sitio, incluyendo servicio, costos, productividad, calidad, innovación y Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Actuar como el máximo responsable del desempeño integral del site, tomando decisiones estratégicas que impactan directamente en los resultados del negocio.
Definir y proponer el plan estratégico de mediano y largo plazo de la fábrica, incluyendo inversiones, expansión, modernización y optimización estructural, en alineación con los equipos regionales.
Excelencia Operacional
Liderar manufactura para cumplir los planes de producción, garantizando la calidad del producto y la utilización óptima de mano de obra, materiales, energía y activos.
Asegurar el mantenimiento y la confiabilidad de los activos fijos de manufactura y no manufactura, habilitando altos niveles de servicio al cliente al costo óptimo.
Gestionar de manera efectiva el Capital de Trabajo, cumpliendo los objetivos de inventario definidos regionalmente.
Transformación y Mejora Continua
Liderar la agenda de Mejora Continua, impulsando una transformación sostenida en productividad, costos, confiabilidad operativa y cultura de desempeño.
Promover la implementación de innovaciones en productos, procesos, formas de trabajo, modelos operativos y estructura de la cadena de suministro.
Impulsar iniciativas de digitalización, automatización y uso avanzado de datos para mejorar eficiencia y toma de decisiones.
Liderar el comité de Excelencia Operacional y actuar como sponsor principal de proyectos estratégicos del sitio.
Personas, Cultura y Liderazgo
Construir, desarrollar y liderar un equipo de alto desempeño, con foco en accountability, colaboración y mejora continua.
Liderar la implementación de políticas de Recursos Humanos, incluyendo relaciones laborales, clima organizacional y gestión del desempeño.
Promover una cultura sólida de seguridad, respeto, inclusión y liderazgo responsable.
Gobernanza y Stakeholders
Velar por el cumplimiento de todas las políticas corporativas, estándares de gobernanza y requerimientos regulatorios.
Actuar como principal interlocutor del sitio ante autoridades, auditorías externas, comunidad local y otros stakeholders clave.
Ser la máxima autoridad y representante legal del sitio, cuando aplique.
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Perfil Requerido
Título profesional en Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica o afín).
Mínimo 8 años de experiencia en funciones de Supply Chain u Operaciones (Manufactura, Calidad, SHE, Tecnología).
Al menos 3 años liderando integralmente una fábrica o planta industrial, idealmente en un rol de nivel gerente o equivalente.
Experiencia comprobable en empresas de Consumo Masivo (FMCG), en entornos de alta rotación, presión por costos y altos volúmenes de producción.
Experiencia liderando equipos numerosos y multidisciplinarios; experiencia en entornos sindicalizados es altamente valorada.
Sólidas capacidades de liderazgo, visión estratégica, toma de decisiones y gestión del cambio.
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