Supervisor/a General de Mantenimiento

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King,  sustainability is not just how we do business—it is our business.  Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities?  Do you want to contribute to making a better future?  If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. 

We boldly go.

Where is the work:

On-Site (5 days)

 

 

¿Qué hay para ti?

¡Sé parte de nuestra misión!  Como líder mundial en la creación de entornos cómodos, sostenibles y eficientes, es nuestra responsabilidad poner el planeta en primer lugar. Para nosotros, en Trane Technologies, la sostenibilidad no es solo la forma en que hacemos negocios, es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades impactantes? ¿Quieres contribuir a hacer un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a que consideres unirte a nosotros para desafiar audazmente lo que es posible para un mundo sostenible.

Como Supervisor/a General de Mantenimiento, tendrás que planificar, organizar, dirigir y controlar las estrategias de mantenimiento en lo relativo al área de Mantenimiento de tres (3) plantas. Esto lo logrará mediante la eficiente y eficaz preparación de proyectos, presupuestos y ejecuciones de los procesos administrativos correspondientes, monitoreando los indicadores de gestión, con la finalidad de mejorar el desempeño de los equipos, y manteniéndolos en óptimas condiciones de operación.

Prospera en el trabajo y en casa:

Prosperar tanto en el trabajo como en el hogar, gracias a beneficios significativos, flexibilidad y oportunidades de crecimiento. Brindamos amplias prestaciones para respaldar a nuestros empleados y sus familias, que incluyen:

•             Oportunidad de participar en el programa de seguro médico y de vida privado de la empresa previo cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, siguiendo las políticas, términos y condiciones establecidos por la empresa. La cobertura y las condiciones para los empleados y sus familiares pueden variar en función de la ubicación de los empleados y sus familiares.

•             Contarás con acceso al Programa de Bienestar integral, que proporciona recursos para respaldar el bienestar emocional, legal y financiero tuyo y el de tu familia.

•             También tendrás la oportunidad de aprovechar oportunidades de aprendizaje continuo a través de nuestros programas de formación continua.

•             Como parte de nuestro compromiso con la responsabilidad social, se te concederá un día completo (8 horas) de tiempo libre remunerado al año para que puedas realizar tareas de voluntariado en organizaciones benéficas sin ánimo de lucro, a través de nuestro programa de Voluntariado de Empleados.

•             En caso de que enfrentes dificultades económicas inesperadas, el fondo Helping Hands Fund de Trane Technologies está disponible para brindar apoyo a nuestros empleados.

Dónde está el trabajo:
Este puesto es elegible para un horario de trabajo presencial basado en la Planta de Apodaca, N.L.

Lo que harás: 

Desarrollo de Hoshin Kanri anual, evaluando indicadores históricos, estableciendo nuevas metas y objetivos, nuevos planes de acción, gestionando recursos para su ejecución y evaluando el cumplimiento de los indicadores.                                                     

Asegurar la dirección correcta del Hoshin mediante juntas mensuales de calibración y re-calibración para el aseguramiento de indicadores.                                                              

Coaching, Teaching & Mentoring a la gente bajo su tramo de control.                                                        

Planificar, organizar, dirigir y controlar el plan de mantenimiento de actividades anuales.                                             

Desarrollo e implementación de proyectos de ahorro, soporte y mejora.                                                    

Participación activa en proyectos de CAPEX, VAVE, VSM, RIE y AOP.                                                    

Administración del desarrollo profesional de la gente a su cargo.                                               

Adoptar y vivir la misión y visión de mantenimiento.                                                

Cumplimiento de políticas, normas y regulaciones nacionales e internacionales como ISO, UL, OHSAS, NOM, etc. aplicables a nuestra empresa.                                                           

Solución de problemas utilizando la metodología DMAIC                                                        

Coordina la correcta ejecución de las herramientas de solución de problemas OPEX, tales como A3, BPS, Lección Aprendida y Just-Do-It, cumpliendo las normas establecidas por el departamento de mantenimiento.                                                              

Desarrollo y administración del portal del site de mantenimiento mediante el uso extensivo y estandarizado en las diversas áreas.                                                    

Administrar alta de nuevas refacciones en el almacén, faltantes, y puntos de re-orden.                                                           

Administrar los recursos y facilitar las herramientas necesarias para la ejecución de actividades de mejora en los equipos existentes.                                                     

Control de presupuesto, análisis de costo-beneficio y reporte de gastos.                                                   

Responsable de su autodesarrollo a través de los medios proporcionados por la empresa.                                            

Asegurar el desempeño de su personal de acuerdo con la evaluación de PMP, dando retroalimentación oportuna, garantizando el trabajo en equipo y sinergia entre áreas.                                                           

Preparar y desarrollar su línea de sucesión, con un plan de desarrollo de habilidades técnicas y administrativas.                                                     

Fomentar una cultura de trabajo en equipo y espíritu de servicio hacia nuestros clientes.                                              

Establecer y coordinar plan de actualización de equipos y tecnologías obsoletas de las tres plantas en conjunto con los supervisores generales y de área.                                                      

Administrar el respaldo de PLCs, HMIs y demás equipo lógico programable.                                                        

Lo que traerás:

Profesional en Ingeniería Electrónica, Mecánica Eléctrica, Mecánico Administrador, o afín, y que cuente con maestría de especialidad Productividad, Calidad, Mantenimiento.                                                                      

Experiencia mínima de 5 años en gestión y desarrollo de proyectos de mejora de procesos productivos.

Experiencia en Six Sigma, e Implementación de TPM,MP, Y Predictivo de administración visual de indicadores. (CADA, MES)                                                            

Alto enfoque en mejora continua, Six Sigma, certificación deseable.

Dominio del Idioma Inglés (Conversación fluida).

Experiencia Internacional deseable (implementación de proyectos, transferencia de líneas, lanzamiento de productos).

Manejo de presupuesto.

Habilidades técnicas deseadas:                                                                   

Proyectos de integración de celdas robotizadas.

Diseño y programación de portales y aplicaciones mediante Sharepoint Designer.

Dominio de líneas de ensamble, prueba de fugas utilizando helio, sistemas de vacío, pruebas funcionales, eléctricas y de calorimetría bajo estándares UL y AHRI.

Sólidos conocimientos de mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo, TPM y RCM.                                                  

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.