Accounting Analyst
Thomson Reuters VenturesIntro
We are seeking a detail-oriented and proactive Accounting Analyst to support revenue cycle accounting activities, including revenue recognition, month-end close support, and stakeholder coordination across business and finance teams. This role combines strong accounting fundamentals, process discipline, and analytical capability, with responsibility for ensuring revenue-related transactions are recorded accurately, supported appropriately, and aligned with internal control requirements and applicable accounting standards.
Key responsibilities | About the Role
- Prepare and post journal entries related to revenue, deferred revenue, unbilled revenue, contract assets/liabilities, reserves, accruals, and other revenue-related balances
- Support month-end and quarter-end close activities, account analysis, variance review, and close reporting requirements
- Assist in the review of revenue transactions to ensure alignment with IFRS 15/ASC 606 and internal accounting policies
- Support execution of revenue activities by partnering with business unit stakeholders to ensure completeness and accuracy of accounting outcomes
- Investigate billing, revenue, and reconciliation discrepancies, escalating unresolved issues appropriately and driving timely resolution with relevant stakeholders
- Prepare balance sheet commentary, flux analysis, and revenue movement explanations for management and controllership review
- Ensure supporting documentation for journal entries, reconciliations, and accounting conclusions is complete, audit-ready, and compliant with internal standards
- Support internal and external audit requests related to revenue accounting, reconciliations, controls, and close documentation
- Support process improvements and automation initiatives within ERP, reconciliation, and reporting environments to improve quality, efficiency, and control
- Partner with cross-functional teams including Controllers, FP&A, Billing, Sales Operations, and business teams on revenue-related analysis, issue resolution, and special projects
- Contribute to SOP creation, maintenance, and periodic review to ensure processes remain current, controlled, and scalable
Required Qualifications & Experience / About You
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field
- 2–5+ years of progressive accounting experience, preferably within revenue accounting, order-to-cash, general accounting, or financial close
- Experience preparing journal entries, account reconciliations, and balance sheet support
- Foundational understanding of revenue recognition principles and financial statement impact
- Experience working with ERP systems and subledgers; SAP experience preferred
- Strong Excel and data analysis capability, including the ability to work with large data sets and perform meaningful variance analysis
- Good written and verbal English communication skills, with the ability to work effectively across teams and explain accounting issues clearly
- Strong attention to detail, organizational discipline, and ability to manage priorities within close timelines
Preferred Qualifications
- Experience with IFRS 15 and/or ASC 606 revenue recognition concepts
- Experience supporting deferred revenue, unbilled revenue, contract accounting, or order-to-cash processes
- Exposure to BlackLine or similar reconciliation platforms
- Experience with SAP S/4HANA, Power BI, Alteryx, or other reporting / automation tools
- Experience operating in a multinational, shared services, or matrixed finance environment
- Exposure to SOX/internal controls, audit support, and finance transformation initiatives
- Progress toward CA, CMA, ACCA, CPA, or equivalent professional qualification is a plus
- Personal Attributes
- Detail-oriented and disciplined, with strong ownership of assigned deliverables
- Calm and dependable under pressure, particularly during month-end and quarter-end close
- Analytical thinker with the ability to investigate issues, identify root causes, and recommend practical solutions
- Strong collaborator who works effectively across functions and builds credibility with stakeholders
- Continuous improvement mindset, with interest in process standardization, automation, and control enhancement
- Willingness to learn, adapt, and grow within a dynamic controllership environment
#LI-MG1
O que iremos te oferecer?
Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
Quem somos
A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.
Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.
Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.
Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.
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