Ingénieure / Ingénieur sénior, gestion des résidus miniers

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Stantec recherche un ingénieur spécialisé en gestion des résidus miniers pour soutenir la croissance du département Résidus et déchets miniers à Montréal. Ce poste stratégique requiert une expertise technique, des compétences en leadership et une bonne connaissance du secteur minier canadien. Le titulaire dirigera des projets techniques complexes (TSF, haldes à stériles) et contribuera au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Leadership technique et développement d'affaires

• Assurer une veille active du marché, représenter Stantec lors d’événements miniers, établir des relations stratégiques durables et contribuer à la croissance des revenus.
• Piloter l’élaboration des propositions, assurer le suivi commercial et présenter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
• Diriger des projets miniers complexes de la conception à la réalisation, incluant les systèmes de gestion des résidus, stériles, eaux, terrassements et digues.
• Agir comme ingénieur désigné (EOR), soutenir les analyses de risques, revues de sécurité et inspections de sites, en conformité avec les normes GISTM et les guides du CDA et du MAC.

Conception et gestion d'infrastructures

• Concevoir et planifier les parcs à résidus (TSF), haldes à stériles (WRSF) et systèmes de gestion des eaux, incluant les digues et ouvrages de confinement conformes aux normes en vigueur.
• Réaliser des évaluations de risques, examens de sécurité et inspections de barrages, analyser la performance des structures et recommander des optimisations.
• Contribuer à l’élaboration des plans de fermeture et de restauration en conformité avec les exigences réglementaires.
• Superviser la production et la révision de la documentation technique, fournir un support aux équipes de terrain et collaborer étroitement avec les disciplines connexes.

Mentorat et développement des talents

• Faire preuve d’un fort esprit d’équipe dans l’identification d’opportunités d’affaires ainsi que dans la constitution, la mobilisation et la gestion d’équipes multidisciplinaires.
• Assurer la révision technique rigoureuse des rapports et livrables de l’équipe afin de garantir la qualité, la cohérence et la conformité aux standards établis.

Livrables et documentation technique

• Préparer et contribuer à la production de rapports d’ingénierie complets, rigoureux et de haute qualité, répondant aux exigences techniques et réglementaires.
• Produire des livrables techniques adaptés aux différentes phases d’études (Concept, PEA, PFS, FS et ingénierie détaillée).
• Rédiger des mémos techniques, critères de conception et analyses de stabilité détaillées, en assurant la clarté, la cohérence et la traçabilité des hypothèses et résultats.

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, faites-signe à Benjamin Ponchon, votre recruteur, sur LinkedIn. Formation et certification

• Maîtrise en génie civil, géotechnique ou discipline connexe; doctorat en géotechnique considéré comme un atout majeur.
• Minimum de 15 ans en génie-conseil minier, avec une expertise approfondie en gestion des résidus miniers.
• Solide expérience en conception, exploitation et gestion des installations de stockage de résidus (TSF), incluant la gestion des eaux et la caractérisation géotechnique des matériaux miniers.
• Membre actif de l’OIQ, avec une maîtrise des normes GISTM et des guides du CDA et du MAC.

Compétences interpersonnelles et relationnelles

• Forte crédibilité professionnelle, capacité éprouvée à bâtir des relations de confiance durables avec les clients et à développer les affaires.
• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais, avec une solide capacité de mentorat et de travail efficace en équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
• Esprit critique et analytique, orienté solutions, avec une aptitude démontrée à prendre des décisions techniques éclairées en temps opportun.

ATOUTS RECHERCHÉS

• Expérience directe dans l’industrie minière ou des ressources naturelles, incluant la participation à des projets de fermeture et de réhabilitation de sites.
• Contributions reconnues par des publications techniques et/ou des présentations lors de conférences du secteur minier.
• Détention de certifications professionnelles additionnelles, notamment en gestion de projet (ex. : PMP).

\#MiES2026

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif. Emplacement principal: Canada | QC | Montréal Autres emplacements: Canada | QC | Laval Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC Statut de l'employé: Permanent Business Justification: Nouveau poste Déplacements: Non Horaire: Temps plein Affichage: 25/02/2026 09:02:49 Req: 1004496 #fr \#additional