GERENTE DE TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA

GERENTE DE TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA

Country: Mexico

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Estamos buscando un/a GERENTE DE TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA con base en Corporativo Santa Fe, CDMX

Serás responsable de impulsar la comunicación, alineación y adopción de las iniciativas estratégicas de transformación dentro de la organización, conectando equipos locales y globales para garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Comunicar estrategias, avances e iniciativas de transformación a diferentes dominios y grupos corporativos.
• Facilitar la alineación entre áreas de negocio y stakeholders clave.
• Acompañar a los equipos en iniciativas de transformación organizacional y gestión del cambio.
• Participar en la planeación, seguimiento y presentación de resultados trimestrales (QBR).
• Coordinar la comunicación y seguimiento de iniciativas estratégicas con equipos locales y globales.
• Promover la adopción de prioridades estratégicas dentro de las áreas de negocio

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia en transformación organizacional, gestión de proyectos o comunicación estratégica. (Obligatorio)
• Experiencia dentro del sector financiero. (Deseable)
•  Experiencia en áreas de Marketing o comunicación corporativa. (Deseable)

Educación

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comunicación, Finanzas o áreas afines. (Obligatorio).

Idiomas

Inglés avanzado (Obligatorio).

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Gestión de iniciativas de transformación.
• Planeación y seguimiento de resultados mediante QBR.
• Elaboración de presentaciones ejecutivas.
• Gestión de stakeholders.
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y transformación.
• Deseable conocimiento del sector financiero
  
  Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Comunicación ejecutiva.
• Influencia y negociación.
• Pensamiento estratégico.
• Colaboración transversal.
• Orientación a resultados.
• Gestión del cambio.
• Resolución de problemasGestión de stakeholders.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
• Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
• Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, servicio de transporte desde varios puntos, entre otros. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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