Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Operacji AML (Umowa na zastępstwo)

Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Operacji AML (Umowa na zastępstwo)

Country: Poland

Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Operacji AML (Umowa na zastępstwo)

Poznaj nas bliżej:

Dołączysz do zespołu operacji AML na półroczne zastępstwo, wspierając ciągłość pracy zespołu podczas nieobecności kierownika. W tej roli będziesz pomagać w organizacji bieżących zadań, ustalaniu priorytetów, podziale pracy oraz raportowaniu postępów.

Będziesz także wspierać zespół w realizacji zadań związanych z KYC, TM i OFSAA oraz przyglądać się procesom operacyjnym pod kątem możliwych usprawnień. Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy z zespołem, potrafi porządkować tematy i wspierać realizację zadań w sposób partnerski i odpowiedzialny. Zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków:

• Codzienne zarządzanie pracą zespołu: priorytety, alokacja zadań, monitorowanie obciążenia i postępów.

• Wprowadzenie lub usprawnienie prostego rytmu pracy: krótkie statusy, tablica zadań, lista blokad, jasne terminy i właściciele tematów.

• Monitorowanie backlogu: ile spraw wpływa, ile jest zamykanych, co się starzeje, gdzie są blokady.

• Identyfikacja wąskich gardeł w procesach i proponowanie praktycznych usprawnień.

• Upraszczanie procesu tam, gdzie jest nadmiar kroków, dublowanie pracy, niejasne przekazania albo zbyt dużo ręcznej pracy.

• Standaryzacja sposobu pracy zespołu: checklisty, instrukcje, kryteria jakości, jasne zasady eskalacji.

• Wsparcie ludzi w zespole: motywowanie, egzekwowanie, rozwiązywanie problemów, dawanie jasnych oczekiwań.

• Bieżąca współpraca z AMLRO i innymi zespołami, aby usuwać blokady i zapewnić ciągłość operacji.

• Przygotowywanie krótkich raportów zarządczych: status, ryzyka, zaległości, potrzeby kadrowe, decyzje do podjęcia.

• Pomoc w budowaniu bardziej przewidywalnego modelu pracy zespołu.

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem operacyjnym

• Umiejętność organizowania pracy ludzi w warunkach dużej liczby zadań i presji terminów

• Praktyczne podejście do optymalizacji procesów

• Umiejętność sprawnej oceny efektywności procesów oraz wskazywania obszarów do usprawnienia

• Umiejętność pracy z backlogiem, priorytetami i prostymi wskaźnikami efektywności

• Doświadczenie w przekazywaniu informacji, ustalaniu priorytetów i koordynowaniu zadań zespołu

• Umiejętność motywowania zespołu oraz monitorowania realizacji ustaleń

• Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na realizację celów

• Gotowość do poznania tematyki AML — wiedzę merytoryczną zapewnimy w ramach wdrożenia

Oferujemy

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna

• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie

• Kursy języka angielskiego i nie tylko

• Prywatną opiekę medyczną – Medicover

• Kartę Multisport

• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym

• Program Buddy

• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie

• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny

• Program zniżek na usługi firmowe

• Dodatkowe świadczenia socjalne

• Dostęp do platformy psychologicznej

• Parking samochodowy dla pracowników

• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem

• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.

• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe

• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką

• Zdalne spotkanie z Dyrektorem Departamentu i Rekruterką

• Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.