IT Developer II (Cobol) - Pessoa com Deficiência
Santander# QUEM SOMOS
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Temos uma vaga para você se tornar IT Developer II (Cobol) - Pessoa com Deficiência
Aqui, seu papel será:
Desenvolver e realizar manutenções de código de ALTA seguindo as especificações, normas, padrões e prazos estabelecidos, utilizando linguagem de programação em ALTA plataforma.
Entender o produto de empréstimos/Leasing para garantir o bom funcionamento dos serviços.
Atuar em um time de RTB Cross com atendimentos de incidentes, requisições e problemas
Requisitos imprescindíveis:
Experiência ampla em programação utilizando:
- COBOL (nível sólido — leitura, manutenção e desenvolvimento)
- JCL (Job Control Language) — criação, alteração, depuração de jobs
- DB2 — SQL avançado, tuning básico, análise de planos
- VSAM — criação, manutenção e análise de arquivos
- CICS — transações, debugging, comandos básicos
Conhecimento em Mainframe / Vivência com processos batch e online
Metodologia Ágil
Entendimento básico de estrutura de dados e algoritmos
Sólida compreensão da lógica de programação
Comunicação Efetiva com o time
Dar visibilidade do andamento das atividades
Participação ativa nas agendas do time ( clarificar dúvidas, validar entendimento, alinhar expectativas)
Capacidade de entregar sozinho tarefas simples e bem definidas
Capacidade de desenvolver um código simples de ler e de manter
Depurar problemas simples com um domínio de negócio familiar
Capacidade de analisar incidentes e realizar correção em ambiente produtivo.
Requisitos desejáveis
Control-M ou outro scheduler
FTP/SFTP, conectividade, transferência de arquivos
Familiaridade com SDSF, SORT, RACF (consulta)
Experiência com projetos.
Local de trabalho:
Radar – Rua Amador Bueno, 474 Santo Amaro
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
#LI-Hybrid
#Cobol #Mainframe