Product Owner
SantanderProduct Owner
Twój zakres obowiązków
- Definiujesz wizję i strategię rozwiązań w obszarze kart kredytowych i płatności opartą o potrzeby klientów i dane
- Zarządzasz backlogiem i priorytetami, maksymalizując wartość biznesową i szybkość dostarczania (time-to-market)
- Odkrywasz i walidujesz nowe możliwości rozwoju – testujesz, iterujesz i skalujesz rozwiązania
- Współpracujesz blisko z zespołem developerskim i interesariuszami, skracając dystans między biznesem a technologią
- Reprezentujesz głos klienta i przekładasz go na konkretne decyzje w rozwoju produktu i jego funkcjonalności
- Podejmujesz decyzje w oparciu o dane, eksperymenty i szybkie wnioski (test & learn)
- Upraszczasz, optymalizujesz i stale podnosisz jakość doświadczeń użytkowników kart kredytowych
Nasze oczekiwania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu rozwojem produktu lub projektami (mile widziane doświadczenie w obszarze kart kredytowych lub płatności)
- Doświadczenie w pracy w środowisku Agile (Scrum/Kanban)
- Praktyczne podejście do zarządzania backlogiem i dostarczania wartości biznesowej
- Dobra znajomość rynku płatności, trendów oraz zachowań klientów
- Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i działania w dynamicznym środowisku
- Otwartość na zmiany, proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania relacji z różnymi interesariuszami
- Umiejętność inspirowania zespołu i nadawania kierunku działania
- Analityczne myślenie oraz orientacja na wyniki
- Kreatywność i odwaga w proponowaniu nowych rozwiązań
Szukamy osoby, która:
- Działa szybko i sprawczo, nie boi się podejmować decyzji
- Napędza zmiany i chce mieć realny wpływ na produkt, organizację i rynek
- Jest otwarta, pozytywna i potrafi zarażać energią zespół
- Widzi więcej niż tylko „produkt” – rozumie klienta i potrafi przełożyć to na realną wartość
Oferujemy
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
Kursy języka angielskiego i nie tylko
Prywatną opiekę medyczną – Medicover
Kartę Multisport
Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
Możliwość pracy w systemie hybrydowym
Program Buddy
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
Program zniżek na usługi firmowe
Dodatkowe świadczenia socjalne
Dostęp do platformy psychologicznej
Parking samochodowy dla pracowników
Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu
Etapy rekrutacji:
Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
Zdalne spotkanie
Kawa rekrutacyjna w biurze
Decyzja
Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.