IT Leader
Santander# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
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Temos uma vaga para você se tornar IT Leader
Aqui, seu papel será:
Formar e liderar equipes técnicas de alta performance, promovendo desenvolvimento continuo (PDI, feedbacks, 1:1s);
Garantir a aderência as metodologias ágeis (Scrum e Kanban) e assegurar indicadores de produtividade;
Liderar discussões técnicas multidisciplinares, atuando como ponte entre áreas de desenvolvimento, infraestrutura e arquitetura;
Exercer habilidades de negociação e influencia para alinhar prioridades técnicas com objetivos de negocio;
Garantir a estabilidade e continuidade operacional das aplicações em produção, liderando processos de sustentação com foco em disponibilidade, resiliência e tempo de resposta a incidentes;
Garantir boas praticas de engenharia de software no ciclo de sustentação: code review, hotfix management, testes de regressão, CI/CD e qualidade de código;
Definir e promover padrões de arquitetura para microsservicos, APIs RESTful e integração entre sistemas, priorizando manutenibilidade e baixo acoplamento;
Conduzir analises de causa raiz (RCA) e implementar ações corretivas e preventivas para reduzir recorrência de falhas em ambiente produtivo;
Orientar squads na evolução técnica de aplicações em sustentação, promovendo refatoração, redução de debito técnico e modernização de sistemas legados com mínimo impacto operacional;
Assegurar a adoção de praticas de desenvolvimento seguro (DevSecOps), incluindo analise estática de código, gestão de vulnerabilidades e conformidade com padrões do setor financeiro;
Fomentar a cultura de documentação técnica (runbooks, playbooks de incidentes, ADRs e diagramas de arquitetura) como base para operação e sustentação eficiente;
Gerenciar e priorizar backlogs de sustentação, equilibrando correções, melhorias evolutivas e demandas de negocio.
Definir e evoluir a disciplina de SRE: cultura orientada a SLOs, SLIs, Error Budgets e melhoria continua;
Estabelecer padrões de instrumentação com OpenTelemetry e estratégias de correlação de métricas, logs e traces;
Liderar processos de gestão de incidentes, conduzir RCAs e garantir implementação de ações preventivas estruturais;
Atuar como referencia técnica em troubleshooting avançado de ambientes distribuídos, performance e latência;
Promover automação e engenharia de plataforma por meio de Kubernetes Operators e praticas de Infrastructure as Code;
Propor soluções inovadoras com foco em performance, segurança, escalabilidade e resiliência;
Definir boas praticas e estratégias de evolução tecnológica alinhadas as necessidades do negocio.
Requisitos Imprescindíveis:
Experiencia com gestão de equipes tecnicas de alta performance;
Proficiência com metodologias ágeis (Scrum e Kanban) e ferramentas de gestão (Jira / Azure Boards);
Experiencia solida como SRE ou em liderança técnica em ambientes cloud-native de missão critica;
Conhecimentos avançados em Observabilidade: métricas, logs e tracing distribuido;
Experiencia pratica com Dynatrace, Prometheus, Grafana, Kibana e definicao de SLO/SLI;
Conhecimento sobre o desenvolvimento back-end e APIs (microsservicos, REST, autenticação, autorização);
Experiencia em excelência operacional: confiabilidade, eficiência de performance e otimização de custos;
Conhecimento em Cloud e práticas de FinOps.
Requisitos Desejáveis:
Experiencia previa em sistemas de Pagamentos (PIX);
Certificações relevantes: Java, CKA/CKAD, AWS Solutions Architect, Azure ou GCP;
Formação em práticas SRE (ex: Google SRE Foundations);
Atuação em projetos de modernização tecnológica;
Conhecimento pratico em ferramentas de IA para produtividade (GitHub Copilot, ChatGPT Enterprise, etc.);
Comunicação em Inglês e/ou Espanhol.
Local de Trabalho
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
# BENEFÍCIOS
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
#LI-Hybrid