Private Banker II

Private Banker II

Country: Brazil

Aqui, seu papel será:

• Gerir uma carteira de clientes Private com visão consultiva, foco em rentabilidade e relacionamento de longo prazo.

• Atuar como principal Advisor financeiro do cliente, sendo o ponto focal de relacionamento com a instituição.

• Desenvolver novas oportunidades de negócios por meio de networking, relacionamento pessoal e atuação ativa no mercado, além do uso do ecossistema do banco.

• Expandir o share of wallet dos clientes, promovendo consolidação patrimonial e aprofundamento do relacionamento multigeracional.

• Atuar de forma proativa em eventos de liquidez, sucessão, movimentações patrimoniais e oportunidades de crédito estruturado.

• Traduzir cenários macroeconômicos e de mercado em estratégias comerciais e recomendações aos clientes.

• Construir e manter pipeline ativo de prospecção e desenvolvimento de negócios.

• Trabalhar em parceria com especialistas de investimentos, wealth planning, crédito e corporate banking.

• Representar a instituição em interações com clientes de alta relevância, com postura executiva e elevado padrão de relacionamento.

• Entregar metas consistentes de captação, receitas, rentabilidade, cross-sell e retenção de clientes.

Para esse papel, valorizamos:

Hard Skills

• Domínio de investimentos locais e internacionais e construção de portfólio.

• Conhecimento em crédito estruturado, câmbio e soluções financeiras complexas.

• Experiência em planejamento patrimonial, sucessório e estruturas offshore.

• Conhecimento em tributação e estruturação societária aplicada a clientes de alta renda.

• Capacidade de leitura macroeconômica e tradução para decisões de investimento.

• Experiência consolidada em Private Banking, Wealth Management ou áreas correlatas.

• Certificação CFP® (obrigatória).

• Inglês avançado (desejável).

Soft Skills

• Forte capacidade de relacionamento e construção de confiança com clientes de alta renda.

• Perfil consultivo, com sofisticação relacional e inteligência emocional elevada.

• Disciplina comercial e consistência de execução de pipeline.

• Capacidade de influência e negociação em ambientes complexos.

• Visão estratégica de longo prazo e orientação a resultado.

• Habilidade para lidar com estruturas familiares e empresariais complexas.

• Postura executiva, maturidade e representação institucional.

• Proatividade e senso de ownership sobre carteira e resultados.

• Alta resiliência em ambientes competitivos e de pressão por performance.

• Capacidade de colaboração com múltiplos especialistas e áreas internas.