IT Analyst III (Full Stack)
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Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III (Full Stack)
Aqui, seu papel será:
Como desenvolvedor FullStack Sênior, você será responsável pela criação de ferramentas que proporcionam uma excelente experiência para o usuário. Será a pessoa indicada para a criação de novos projetos, sustentação de projetos já existentes, além de ajudar o time a criar soluções criativas e eficientes.
Outros papéis e responsabilidades:
- Conhecer soluções de desenvolvimento, desde a concepção até implementação;
- Manter uma comunicação direta com os envolvidos para levantar requisitos e compreender as necessidades ao longo do desenvolvimento;
- Garantir que as partes dos projetos estejam de acordo com o cronograma previamente alinhados;
- Garantir a manutenção do versionamento do código, além de aplicar as boas práticas alinhadas com o time;
- Realizar a sustentação, sempre que necessário, em aplicações já existentes;
- Compromisso com a qualidade da entrega tanto da aplicação FrontEnd quanto do serviço BackEnd;
Requisitos Imprescindíveis:
- Experiência no desenvolvimento de aplicações SPA utilizando Angular;
- HTML + CSS avançados;
- Experiência no desenvolvimento de serviços utilizando Java 17 ou superior + SpringBoot;
- Código semântico e organizado;
- Imprescindível conhecimento em versionamento com Git;
- Conhecimento em RestFull;
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento em .NET C# MVC (apenas para sustentação de aplicações legadas);
- Conhecimentos em UX;
- Conhecimentos em arquitetura Hexagonal;
- Conhecimentos em Kubernetes, AWS, Openshift e API Gateways;
- Conhecimento em metodologias Ágeis (Scrum);
- Desejável conhecimento em ferramentas de teste;
- Conhecimentos em MongoDB, Flutter e React serão diferenciais.
Local de trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
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