Date Posted:
2026-06-29

Country:
Poland

Location:
PL-18-RZESZOW-120 G31 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG G31

Position Role Type:
Unspecified
Kierowniczka / Kierownik Obsługi Klienta / Pratt&Whitney Rzeszów / praca stacjonarna
Twój zakres obowiązków
kierowanie i nadzorowanie realizacji przeglądów silników (shop visits) w zakładzie DAT w celu spełnienia wymagań klientów oraz celów biznesowych
przygotowywanie, monitorowanie i raportowanie codziennych postępów w zakładzie DAT w odniesieniu do krótkoterminowych zobowiązań dostaw oraz planu rocznego
wspieranie rozwiązywania problemów wpływających na zdolność zakładu DAT do wykonywania niezbędnych prac konserwacyjnych
koordynowanie komunikacji pomiędzy zakładem DAT a klientami
weryfikowanie i określanie ilościowe zdolności operacyjnych, przepustowości oraz planów rozwoju zakładu DAT
zapewnianie zgodności działań zakładu DAT z polityką sieci GTF MRO oraz wymogami kontraktowymi
współpraca z zespołem ds. zarządzania kosztami sieci GTF w celu realizacji strategii komercyjnej mającej na celu redukcję kosztów
opracowywanie standardów pracy (standard work) w zakresie interakcji pomiędzy zakładem DAT a PW/IAE
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe drugiego stopnia (magisterskie ) - preferowane kierunki: inżynieria, łańcuch dostaw lub zarządzanie
ponad 7-letnie doświadczenie w obszarze operacyjnym, inżynieryjnym, kontroli produkcji, łańcucha dostaw, zarządzania materiałami, jakości w branży lotniczej (Aerospace) lub usługach posprzedażowych (Aftermarket)
znajomość języka angielskiego na poziomie C1
udokumentowana umiejętność prowadzenia mentoringu, coachingu, rozwijania talentów oraz motywowania zespołów do osiągania celów biznesowych
doświadczenie w pracy ze środowiskiem związkowym (współpraca ze związkami zawodowymi) będzie dodatkowym atutem
doświadczenie operacyjne w obszarze usług posprzedażowych (Aftermarket Operations – AMO) lub remontów i napraw (MRO), idealnie w centrum serwisowym silników (DAT)
praktyczna znajomość procedur warsztatowych, standardów jakości, procesów oraz instrukcji
znajomość systemu zarządzania jakością AS9100 oraz przepisów DOT/FAA i regulacji 14 CFR Part 145 (przepisy lotnicze)
zrozumienie zasad Lean Manufacturing oraz narzędzi ciągłego doskonalenia (CORE/ACE/SixSigma, QCPC oraz RCCA – analiza przyczyn źródłowych)
To oferujemy
stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni
Dowiedz się więcej i aplikuj teraz!
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 10 500,0 PLN – 21 000,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms