Responsable, Industrialisation avancée / Advanced Industrialization Lead (product lead)

Date d’affichage / Date Posted:

2026-06-12

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

English will follow

Titre du poste : Responsable, Industrialisation avancée

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Nous recherchons un Responsable Industrialisation avancée, techniquement proactif et fortement transversal, pour définir les stratégies d’approvisionnement et de fabrication de composants durables de nouvelle génération (pièces et modules), ainsi que pour piloter les activités d’Assemblage & Test (A&T) moteurs. Vous contribuerez aux activités de montée en maturité industrielle (Manufacturing Readiness Level – MRL) et jouerez un rôle clé dans l’atteinte de la maturité industrielle des futurs programmes de propulsion.

Dans ce rôle stratégique, vous veillerez à ce que notre base de fournisseurs, nos partenaires, ainsi que nos sites de production et d’assemblage & test soient compétents, compétitifs, numériquement intégrés et alignés avec les exigences techniques et les planifications des programmes. Le poste requiert une approche stratégique, orientée gestion des risques, ainsi qu’une capacité à innover et à opérer dans des chaînes d’approvisionnement mondiales, au sein d’un environnement exigeant et fortement réglementé.

Rejoignez une équipe dynamique et tournée vers l’avenir, au cœur de l’innovation aéronautique. Vous contribuerez aux décisions stratégiques en matière de fabrication avancée, collaborerez avec des partenaires et fournisseurs internationaux, et participerez à la définition de la stratégie industrielle pour des systèmes de propulsion durables. C’est une opportunité unique de piloter une transformation à fort impact dans un environnement collaboratif, qui valorise l’excellence technique, l’innovation et l’amélioration continue.

Le poste est basé en présentiel à Longueuil, avec des horaires flexibles du lundi au vendredi. Des déplacements fréquents et des horaires variables sont également à prévoir pour les échanges avec les fournisseurs, partenaires et sites internes (fabrication et A&T).

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Piloter les activités d’approvisionnement et de fabrication des composants critiques, des modules, des systèmes d’assemblage, ainsi que des outils et systèmes de test nécessaires aux nouveaux programmes (démonstrateurs, archétypes 1 à 10).

• Collaborer avec le Directeur Industrialisation Avancée, les responsables OPE, les chefs de projet et les ingénieurs industriels pour planifier et exécuter les jalons RLPM et les livrables de préparation à la production, en cohérence avec les plans de production.

Stratégie d’approvisionnement & fabrication :

• Définir la stratégie make, buy ou le partenariat pour les nouveaux composants, en intégrant les exigences techniques et opérationnelles, et en développant ou sélectionnant les partenaires, les fournisseurs et les technologies (fonderie de précision, usinage, revêtements, fabrication additive…);

• Évaluer les fournisseurs, les partenaires et les sites de production/d’assemblage & test selon les critères de qualité, de coût, de fiabilité, de capacité, de compétences et de technologies futures, avec les ingénieurs en industrialisation avancée;

• Identifier et mettre en œuvre des stratégies de double/multi-sourcing, en collaboration avec les équipes OPE pour définir les plans de réduction des risques et établir le coût standard usine (FSC);

• Négocier les accords à long terme (LTA) couvrant les prix, les coûts non récurrents, le calendrier, la maintenance, l’outillage et les conditions contractuelles;

• Collaborer avec l’équipe de Partenariats pour élaborer des modèles de partage des risques sur les projets industriels.

Assurance de la livraison :

• Lancer et suivre les processus d’approvisionnement, de fabrication et d’assemblage & test, en pilotant les fournisseurs, les partenaires et les sites de production pour garantir les livraisons selon planification;

• Gérer les Line of Balance et les rapports de travaux en cours, et communiquer précisément l’avancement aux parties prenantes internes.

Optimisation et préparation :

• Impliquer les fournisseurs, les partenaires et les sites de production dès les phases initiales de développement pour optimiser la conception et réduire les coûts via des actions de value engineering (DfC, DfM, DfA);

• En collaboration avec le contrôle de coûts et l’ingénierie, établir et suivre la Cost Basis Note et le FSC, et identifier des alternatives pour améliorer les marges et limiter les dérives;

• Suivre les jalons industriels (FAI, PPAP, etc.) et s’assurer de la montée en maturité MRL des fournisseurs, des partenaires et des sites de production, avec des plans et des calendriers adaptés aux jalons du programme et à la montée en cadence;

• Identifier les projets CapEx nécessaires (outillages, procédés, infrastructures, nouvelles technologies) et préparer les business cases associées;

• Soutenir les évaluations TRL et MRL des nouvelles technologies.

Gestion de projet et coordination transverse :

• Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les ingénieurs, le support après-vente, les OPE, approvionnements, la fabrication et A&T au sein des équipes intégrées (IPT) pour assurer l’alignement et faciliter le développement des composants et moteurs, de la conception au lancement ou la clôture de projet;

• Être l’interlocuteur principal de l’industrialisation avancée auprès des fournisseurs, des partenaires et des sites de production, en coordonnant les exigences, les spécifications, les échéances et les attentes du programme.

(*) Les IPT sont organisées au niveau des modules moteurs, de l’assemblage et des pièces élémentaires. Elles sont responsables de la bonne atteinte des exigences de produit définies par le PMT, tout au long des phases de conception, développement, fabrication et support en service.

Le poste est basé en présentiel à Longueuil, avec des horaires flexibles du lundi au vendredi. Des déplacements fréquents et des horaires variables sont également à prévoir pour les échanges avec les fournisseurs, partenaires et sites internes (fabrication et A&T).

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Diplôme de baccalauréat ou maîtrise en aéronautique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, génie mécanique, industriel ou de la production;

• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de chaîne d’approvisionnement, fabrication ou industrialisation de composants moteurs aéronautiques, ou dans des secteurs exigeants similaires;

• Bonne connaissance des procédés et matériaux aéronautiques (fonderie, usinage, revêtements, fabrication additive, Inconel, alliages de titane, composites, etc.) et des procédés en industries réglementées;

• Expérience en collaboration transversale, gestion de projet (planification, contrôle des coûts, mitigation des risques), communication et résolution de problèmes.

• Capacité à influencer des projets complexes, multisites et à conduire le changement;

• Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle), outils d’approvisionnement et de suivi de performance fournisseurs/partenaires/sites.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Atouts complémentaires :

• Expérience dans les programmes moteurs aéronautiques, civils ou militaires;

• Familiarité avec les référentiels TRL/MRL, modèles de maturité industrielle et évaluations de risques;

• Connaissance des technologies d’automatisation, robotique et Industrie 4.0;

• Maîtrise des outils numériques CAO/FAO (CATIA, Siemens NX), PLM (Teamcenter), fabrication numérique et analyse de données;

• Capacité à travailler dans des réseaux multisites et internationaux;

• La maîtrise du polonais;

• Certification Six Sigma, Lean ou PMP.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur;

• Programme d’assurance collective;

• Possibilités d’avancement (progression de carrière);

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance;

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine;

• Club récréatif et sportif;

• Garderies à proximité;

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

************************************************************************************

Job title: Advanced Industrialization Lead

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

We are looking for a technically proactive and highly cross-functional Advanced Industrialization Lead to define sourcing and manufacturing strategies for next-generation sustainable components (parts and modules), as well as to lead engine Assembly & Testing (A&T) activities. You will contribute to Manufacturing Readiness Level (MRL) advancement and play a key role in achieving industrial maturity for future propulsion programs.

In this strategic role, you will ensure that our supplier base, partners, production and Assembly & Test sites are capable, competitive, digitally integrated, and aligned with program technical requirements and schedules. The position requires a strategic, risk-focused mindset, along with the ability to innovate and operate within global supply chains in a demanding, highly regulated environment.

Join a dynamic, forward-looking team at the heart of aerospace innovation. You will contribute to strategic decisions in advanced manufacturing, collaborate with international partners and suppliers, and help shape the industrial strategy for sustainable propulsion systems. This is a unique opportunity to drive high-impact transformation within a collaborative environment that values technical excellence, innovation, and continuous improvement.

This role is based on site in Longueuil with flexible hours Monday to Friday. Frequent travel and variable schedules are expected due to interactions with suppliers, partners, and internal manufacturing and A&T sites.

What will your day-to-day look like?

• Lead sourcing and manufacturing activities for critical components, modules, assembly systems, and tooling/testing systems needed for new programs (demonstrators, archetypes 1 to 10).

• Collaborate with the Advanced Industrialization Director, OPE leads, project managers, and industrial engineers to plan and execute RLPM milestones and production readiness deliverables, aligned with production plans.

Sourcing & Manufacturing Strategy:

• Define make, buy, or partner strategies for new components by integrating technical and operational requirements and developing/selecting partners, suppliers, and technologies (e.g., precision casting, machining, coatings, additive manufacturing).

• Evaluate suppliers, partners, and production/assembly & test sites with Advanced Industrialization engineers based on quality, cost, reliability, capacity, skills, and emerging technologies.

• Develop and implement dual/multi-sourcing strategies in collaboration with OPE teams to mitigate risks and establish Factory Standard Cost (FSC).

• Negotiate critical long-term agreements covering pricing, non-recurring costs, schedules, maintenance, tooling, and contract terms.

• Work with the Partnership’s team to develop risk-sharing models for industrial projects.

Delivery Assurance:

• Initiate and monitor procurement, manufacturing, and assembly & test processes, managing suppliers, partners, and sites to ensure on-time delivery.

• Manage Line of Balance and work-in-progress reports, providing accurate progress updates to internal stakeholders.

Optimization & Readiness:

• Engage suppliers, partners, and sites early in development to optimize design and reduce costs through value engineering (DfC, DfM, DfA).

• Collaborate with cost control and engineering teams to establish and track Cost Basis Notes and FSC, identifying alternatives to improve margins and control cost overruns.

• Track industrial milestones (FAI, PPAP, etc.) and ensure suppliers, partners, and sites have MRL maturation plans aligned with program milestones and ramp-up needs.

• Identify necessary CapEx projects (tooling, processes, infrastructure, new tech) and prepare business cases.

• Support TRL and MRL assessments for new technologies.

Project Management & Cross-functional coordination:

• Work closely with project managers, engineers, aftermarket support, OPE, supply chain, manufacturing, and A&T teams within Integrated Product Teams (IPTs) to ensure alignment and facilitate component and engine development from design through launch or project closure.

• Serve as the primary Advanced Industrialization contact for suppliers, partners, and sites, coordinating program requirements, specifications, deadlines, and expectations.

(*) IPTs operate at engine modules, assembly, and part levels and are responsible for meeting product requirements set by the PMT throughout design, development, manufacturing, and support phases.

This role is based on site in Longueuil with flexible hours Monday to Friday. Frequent travel and variable schedules are expected due to interactions with suppliers, partners, and internal manufacturing and A&T sites.

What do you need to be successful?

• Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace, Supply Chain Management, Mechanical, Industrial, or Production Engineering.

• Over 10 years of experience in supply chain management, manufacturing, or industrialization of aerospace engine components or similarly demanding industries.

• Strong knowledge of aerospace processes and materials (casting, machining, coatings, additive manufacturing, Inconel, titanium alloys, composites, etc.) and experience with regulated industry processes.

• Proven experience in cross-functional collaboration, project management (planning, cost control, risk mitigation), communication, and problem-solving.

• Ability to influence complex multi-site projects and lead change initiatives.

• Proficient in ERP systems (SAP, Oracle), sourcing tools, and suppliers/partner/site performance tracking.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Additional Assets:

• Experience with civil or military aerospace engine programs.

• Familiarity with TRL/MRL frameworks, industrial maturity models, and risk assessments.

• Knowledge of automation, robotics, and Industry 4.0 technologies.

• Skilled in digital tools such as CAD/CAM (CATIA, Siemens NX), PLM systems (Teamcenter), digital manufacturing, and data analytics.

• Ability to work within a multi-site, international networks.

• Proficiency in Polish.

• Six Sigma, Lean, or PMP certification.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions.

• Group insurance program.

• Opportunities for advancement (career progression).

• Merit or recognition program.

• Health and wellness programs, including virtual health care.

• Recreational and sports clubs.

• Nearby daycares.

• Transportation accessibility or public transit programs and free parking.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer. 

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms