Starszy Specjalista ds. Personalnych w Centrum Usług Wspólnych

Date Posted:

2026-05-14

Country:

Poland

Location:

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

Position Role Type:

Hybrid

 

Starszy Specjalista ds. Personalnych w Centrum Usług Wspólnych / Pratt&Whitney Rzeszów / praca hybrydowa / umowa o pracę

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności.

Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na to stanowisko masz szansę na rozwój oraz zdobywanie nowych doświadczeń, dołączysz do przyjaznego międzynarodowego zespołu.

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Starszy Specjalisty ds. Personalnych z językiem francuskim, odpowiedzialnej za kompleksowe wsparcie procesów HR  dla pracowników zlokalizowanych we Francji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami lokalnymi oraz centralnymi, zapewniając terminową i zgodną z przepisami realizację procesów HR.

Twój zakres obowiązków

• obsługa procesów HR zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy
• wprowadzanie, aktualizacja i weryfikacja danych pracowników w systemie Workday
• wsparcie procesów on/offboardingowych, zmian warunków zatrudnienia i aktualizacji danych personalnych
• monitorowanie zgodności procesów z wewnętrznymi procedurami i przepisami prawa pracy
• udzielanie wsparcia pracownikom i menedżerom w zakresie zapytań dotyczących HR
• prowadzenie projektów związanych z optymalizacją i automatyzacją procesów HR

Nasze wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 5-7 lat) w obszarze HR, najlepiej w środowisku międzynarodowym
• bardzo dobra znajomość języka francuskiego (min. poziom B2+/C1)
• dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• doświadczenie w pracy z systemami HR, mile widziana znajomość Workday
• umiejętność pracy z dużą ilością danych oraz dbałość o szczegóły
• samodzielność, dobra organizacja pracy i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę  oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms