Gestionnaire en ingénierie de fabrication / Manager, Manufacturing Engineering

Date d’affichage / Date Posted:

2026-07-17



Pays / Country:

Canada



Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Gestionnaire en ingénierie de fabrication

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pour la 11e année consécutive, Pratt & Whitney Canada s’est classée parmi les meilleurs employeurs du Canada et continue d’occuper la première place dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense. Cette reconnaissance reflète notre engagement continu envers l’innovation, l’excellence et la création d’un milieu de travail où nos employés peuvent s’épanouir et se sentir pleinement intégrés.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Le candidat sera rattaché à l’équipe de direction de l’ingénierie de fabrication et jouera un rôle clé dans la production de composants fiables et fabriquables pour des programmes industriels majeurs, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles et de conception. La mission de l’équipe est de renforcer les solutions de fabrication depuis le développement initial jusqu’à la production, offrant une exposition à une grande variété de processus et de produits. Ce qui rend cette équipe unique, c’est sa vision complète de la fabrication et sa forte culture de partage des connaissances et d’amélioration continue. Ce poste en présentiel est idéal pour un candidat ambitieux souhaitant devenir un spécialiste reconnu à l’échelle de l’entreprise dans la fabrication de matériel de turbomachinerie, depuis la matière première jusqu’au produit fini.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Soutien aux équipes interdisciplinaires (IPT) des nouveaux programmes et aux activités de transition internationale (re-sourcing) pour optimiser les coûts et la fabricabilité de divers composants de moteurs de turbomachinerie.

• Support aux clients tels que les programmes moteurs, Campus 1/41, PWR, PWK, SPWAEC, PWM (producteurs internes), ainsi qu’à la gestion des approvisionnements.

• Pilotage et application des standards de fabricabilité pour les revues de préparation à la production, les événements 3P, les Passports, MRL, RLPM, ESA et les projets de transition.

• Lien entre l’ingénierie, les producteurs internes et les fournisseurs.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Qualifications requises :

• DEC minimum en génie mécanique, aérospatial ou en automatisation.

• Minimum 6 ans d’expérience dans un domaine pertinent.

• Baccalauréat en génie.

Qualifications souhaitées :

• Expérience démontrée et appliquée en fabrication de composants PWC.

• Connaissance du processus ESA.

• Compétences en fabrication et/ou en inspection.

• Maîtrise fonctionnelle de SAP.

• Expérience en gestion de l’assurance qualité.

• Connaissance de CATIA et Polyworks.

• Maîtrise des outils d’investigation qualité (PPAP, SPC, cliniques qualité, Pareto, diagrammes d’Ishikawa, analyse des arbres de défaillance).

• Expérience IPT (Integrated Product Team) et connaissance du processus de transition (re-sourcing) de PWC.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: Manager, Manufacturing Engineering

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

For the 11th consecutive year, Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of Canada’s Top Employers and continues to hold the number one position in the aerospace and defense industry. This recognition reflects our ongoing commitment to innovation, excellence, and to fostering a workplace where employees can thrive and feel fully included

Why Join The Team?

You will report to the Manufacturing Engineering leadership team and play a key role in delivering robust, producible hardware across major industrial programs, collaborating closely with operations and design teams. The mission of the team is to strengthen manufacturing solutions from early development through production, offering exposure to a wide range of processes and products. What makes this team unique is its end-to-end view of manufacturing and its strong culture of knowledge sharing and continuous improvement. This onsite role is ideal for a candidate with the ambition to become a company-wide specialist in manufacturing turbomachinery hardware, from raw material to finished parts.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Functions include support to new program IPTs and international transitions (re-sourcing) activities for cost/producibility on various turbomachinery engine components.

• Ensure support to customers such as engine programs, Campus 1/41, PWR, PWK, SPWAEC, PWM (internal producers), supply management.

• Lead and apply producibility standard work for production readiness reviews, 3P events, Passports, MRL, RLPM, ESA & transition projects.

• Link between engineering and internal producers and suppliers).

What do you need to be successful?

Qualifications You Must Have

• DEC Minimum in mechanical, aerospace, or automation engineering

• 6 years minimum experience

• Bachelors in engineering

Qualifications We Prefer

• Demonstrated and applied manufacturing experience on PWC components.

• Familiar with ESA process.

• Manufacturing knowledge and/or inspection experience.

• Functional use of SAP.

• Quality assurance management experience.

• CATIA & Polyworks knowledge.

• Fluent in use of investigation quality tools (PPAP, SPC, quality clinics, pareto, fishbone diagrams, fault tree analysis).

• IPT (Integrated Product Team) experience and knowledge of PWC's transition (re-sourcing) process

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This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

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