Operator/ Operatorka Procesów Wykończeniowych

Date Posted:

2026-04-16

Country:

Poland

Location:

PL-18-JASIONKA-111 ~ Tajecina 111 ~ PODKARPACKIE

Position Role Type:

Onsite

 

Dołączenie do Collins Aerospace to nie tylko znalezienie pracy; to wyruszenie w podróż, aby na nowo zdefiniować przyszłość technologii lotniczej.

Dział Procesów Specjalnych zajmuje się nakładaniem powłok metodą galwaniczną części lotnicznych.

Do podstawowych obowiązków Operatora/ Operatorki Procesów Wykończeniowych będzie należało wykonanie na częściach operacji przygotowania oraz wykończenia po procesie lakierniczym i potwierdzenie prawidłowości wykonania wszystkich czynności wg dokumentacji techniczno-jakościowej.

Jakie wyzwania czekają na Ciebie na tym stanowisku?

• Weryfikacja dokumentacji technicznej oraz systemu kontrolno-pomiarowego na zgodność z obowiązującymi wymaganiami
• Przygotowywanie materiałów malarskich wg kodów mieszania
• Wykonanie operacji: mycia, maskowania, rozmaskowania, uszczelniania, przemalowania powierzchni uszczelnianej, woskowania, wcierania gruntu i cechowania stemplem gumowym, zgodnie z wymaganiami technicznymi oraz Systemem Zapewnienia Jakości i obowiązującymi w firmie zasadami
• Prowadzenie zapisów i rejestrów jakościowych z wykonanych operacji w systemach informatycznych i właściwej dokumentacji jakościowej
• Obsługa autonomiczna powierzonych urządzeń, zgodnie z wymaganiami systemu TPM oraz obowiązującymi instrukcjami operatorskimi

Co jest dla nas ważne?

• Wykształcenie zawodowe/średnie (preferowany profil mechaniczny)
• Umiejętność nakładania powłok lakierniczych metodą natryskową oraz pędzlem
• Umiejętność obsługi urządzeń lakierniczych – pistolet do woskowania, pistolet do uszczelniania, aerograf
• Podstawowa znajomość rysunku technicznego
• Umiejętność obsługi żurawi, suwnic i wciągników z poziomu roboczego
• Dobra znajomość badania lepkości materiałów Kubkiem Forda/Zahna,
• Dobra znajomość obsługi przyrządów pomiarowych także do badania grubości powłok
• Umiejętność pracy w zespole - zdolność efektywnego współdziałania ze współpracownikami w celu osiągnięcia celu
• Komunikatywność
• Dbałość o powierzone mienie.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym i krajowym
• Regularny wzrost wynagrodzenia w oparciu o system progresji

• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emertytalnego, po 3 miesiącach od zatrudnienia
• Możliwość dofinansowania studiów w ramach programu Scholar
• Pakiet socjalny, w tym karty MultiSport.

Collins Aerospace, jednostka Raytheon Technologies Corporation (NYSE: RTX), jest liderem w zakresie zaawansowanych technologicznie i inteligentnych rozwiązań dla globalnego przemysłu lotniczego i obronnego. Stworzona w 2018 roku przez połączenie UTC Aerospace Systems i Rockwell Collins, Collins Aerospace ma możliwości, kompleksową ofertę i doświadczenie, aby sprostać najtrudniejszym wyzwaniom klientów i wymaganiom szybko rozwijającego się globalnego rynku. Zakłady w Krośnie oraz podrzeszowskiej Tajęcinie specjalizują się w produkcji części, podzespołów oraz podwozi lotniczych do samolotów cywilnych i wojskowych dla takich odbiorców jak: Boeing, Airbus, Bombardier, Lockheed Martin oraz Gulfstream. Nasze miejsce w strukturze korporacyjnej: UTC → Collins Aerospace → Mechanical Systems (SBU) → Landing Systems (BU).

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 5065,0 - 7742,0 PLN . Podany zakres wynagrodzenia jest rzetelną szacunkową wartością obejmującą wszystkie poziomy doświadczenia. RTX bierze pod uwagę kilka czynników przy składaniu oferty, w tym między innymi rolę, funkcję i związane z nimi obowiązki, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie/szkolenia oraz kluczowe umiejętności.

 

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms