Specjalistka / Specjalista ds. Personalnych w Centrum Usług Wspólnych

Date Posted:

2026-04-10



Country:

Poland



Location:

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05



Position Role Type:

Hybrid

 

Specjalista ds. Personalnych w Centrum Usług Wspólnych / Pratt&Whitney Rzeszów / praca hybrydowa / umowa o pracę

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności.

Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na to stanowisko masz szansę na rozwój oraz zdobywanie nowych doświadczeń, dołączysz do przyjaznego międzynarodowego zespołu.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie, realizację i usprawnianie procesów wynagrodzeń i benefitów w ramach scentralizowanych operacji HR. Do kluczowych zadań będzie należeć obsługa spraw dotyczących wynagrodzeń i benefitów (Total Rewards), dbałość o jakość danych oraz wspieranie inicjatyw związanych z docenianiem pracowników.

Twój zakres obowiązków

• pełnienie roli eksperta merytorycznego w zakresie zapytań dotyczących wynagrodzeń kierowanych do People Services, zapewniając doradztwo i wysoką jakość obsługi
• udział i koordynacja projektów, takich jak planowanie wynagrodzeń, analizy płacowe oraz obsługa programów uznaniowych
• współpraca z lokalnymi zespołami HR i zespołami People Services w celu rozszerzania, strukturyzacji i utrzymania katalogu usług dotyczących transakcji i zapytań związanych z wynagrodzeniami
• analiza danych (cykliczna i ad hoc) związanych z transakcjami dotyczącymi wynagrodzeń, trendami zapytań, przeglądami zgodności, dokładnością danych i efektywnością procesów
• wsparcie działań związanych z raportowaniem i tworzeniem analiz wspierających podejmowanie decyzji operacyjnych, oceny wydajności programów oraz inicjatyw ciągłego doskonalenia

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, doświadczenie w pracy z systemami Workday i ServiceNow oraz wykonywanie audytów lub weryfikacji danych
• doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność wyjaśniania polityk, procesów i kroków w systemach
• wysoka dbałość o szczegóły, doskonałe umiejętności organizacyjne oraz zdolność do skutecznego działania w dynamicznym i zorientowanym na klienta środowisku
• znajomość języka angielskiego na poziomie C1

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę  oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 7 000,0 PLN – 14 333,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms