Starsza Kierowniczka / Starszy Kierownik Inżynierów Napraw

Date Posted:

2026-04-22

Country:

Poland

Location:

PL-18-RZESZOW-120 A01 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG A01

Position Role Type:

Onsite

 

Starsza Kierowniczka / Starszy Kierownik Inżynierów Napraw / Pratt & Whitney AeroPower / Praca stacjonarna
 
Pratt & Whitney to światowy lider w projektowaniu, produkcji i serwisie silników lotniczych oraz pomocniczych systemów zasilania, który od ponad 100 lat zmienia oblicze współczesnego lotnictwa.  Dołącz do nas i pomóż kształtować przyszłość lotnictwa i obronności.

Praca z silnikami APU, silnikami głównymi PT6 i modułami Fan Drive Gear System do silnika GTF w ciekawym i dynamicznym środowisku wśród ludzi pełnych pasji i zaangażowania a do tego bezpośredni kontakt z klientem/liniami lotniczymi oraz możliwość rozwoju potencjału w strukturach ONE MRO.

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie i nadzór procesami w dziale inżynierów napraw

• budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami i dostawcami

• koordynowanie pracy podległego zespołu oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników

• podejmowanie decyzji zapewniających płynność wykonywania zadań w podległym obszarze

• inicjowanie usprawnień w procesach oraz analiza możliwości ich wdrożenia w celu optymalizacji działań zespołu

• nadzór nad kosztami realizowanych napraw i ich optymalizacja

• opracowywanie i wdrażanie procedur wewnętrznych firmy

• przygotowywanie technologii naprawy i remontów dla silników, modułów, komponentów

• ocena wymaganego zakresu naprawy i remontu

• koordynacja technicznych aspektów wdrożenia nowych produktów

• analiza niezgodności powstałych w procesie remontowym

• analiza techniczna przyczyn powstawania wad produktów i ich skutków

• przestrzeganie zapisów obowiązujących aktów normatywnych

• koordynacja działań w zakresie opracowywania i skutecznego wdrażania planów działań korekcyjnych oraz zapobiegawczych

• zarządzanie czasem pracy podległych pracowników

• odpowiedzialność za realizację celów biznesowych i zapewnienie bezwzględnego przestrzegania w podległym obszarze wartości i zasad firmy: zasad kardynalnych BHP, zasad kardynalnych jakości, Kodeksu Etycznego RTX, Polityki Kontroli Eksportu i produkcji koncesjonowanej

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne

• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze inżynieringu/produkcji/remontów/napraw silników lotniczych lub ich komponentów

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem

• wiedza z zakresu budowy i funkcjonowania silnika lotniczego

• znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1

• dobra obsługa pakietu MS 365. Znajomość programu SAP

• postawa zgodna z wartościami RTX: zaufanie, szacunek, odpowiedzialność, współpraca i innowacyjność

• wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie: umiejętność komunikacji, słuchania, stanowczość oraz zdolność do motywowania siebie i innych

• zdolność analizowania, definiowania i wdrażania projektów optymalizacyjnych

• umiejętność szybkiego reagowania na problemy, precyzja oraz konsekwencja w rozliczaniu zadań i wskaźników KPI

• umiejętność budowania i rozwijania zespołów oraz tworzenia pozytywnej atmosfery pracy

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę

• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów

• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną

• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania

• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę  oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

 

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms