Analyste Senior, Long-Range Plan Operations, Sr. Analyst Long Range Plan Operations

Titre du poste : Analyste Senior, Long-Range Plan Operations 

À propos de & Whitney Canada 

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. 

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. 

Un employeur de choix 

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale. 

Pourquoi rejoindre notre équipe ? 

Nous sommes une équipe visionnaire en charge de repenser la façon dont les Opérations sont menées à l'échelle mondiale. Au sein de notre département, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de projets stratégiques essentiels pour atteindre nos objectifs opérationnels mondiaux.  

Ensemble, nous planifierons les investissements nécessaires pour les années à venir afin de stimuler une croissance durable tout en gérant efficacement les risques. Vous serez au cœur d'une transformation majeure qui impactera positivement nos sites de production, notre chaîne d'approvisionnement, et l'expérience de nos clients à travers le globe.  

Relevant du Directeur associé Long-Range Plan Opérations, vous serez responsable de l'élaboration, de la coordination et du maintien du plan intégré à long terme des opérations sur un horizon de cinq ans. Vous assurez l'alignement entre les prévisions commerciales, la stratégie manufacturière, les capacités opérationnelles, les besoins en approvisionnement, les ressources humaines et les objectifs financiers de l'organisation. 

À titre de partenaire stratégique, vous travaillez étroitement avec les équipes des opérations, de la fabrication, de l'approvisionnement, des ressources humaines, des finances et de la gestion de programmes afin d'identifier les besoins futurs de capacité, de main-d'œuvre et d'investissement nécessaires à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise. 

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel. 

À quoi ressemblera votre quotidien ?  

• Développer et maintenir le plan intégré des opérations à long terme (5 ans). 

• Traduire les prévisions de volume, les plans de croissance et les objectifs stratégiques en besoins opérationnels concrets. 

• Participer à l'élaboration de la feuille de route manufacturière en collaboration avec les équipes de production et d'amélioration continue/CORE. 

• Collaborer avec les équipes d'approvisionnement afin d'intégrer les stratégies et capacités des fournisseurs dans le plan long terme. 

• Comprendre les différents scénarios de capacité et évaluer leurs impacts sur les ressources, les coûts et les investissements. 

• Établir les projections à long terme des besoins en main-d'œuvre horaire, temporaire (YB) et professionnelle (BB). 

• Collaborer avec les Ressources humaines afin d'aligner les besoins eCAR et réquisitions. 

• Soutenir les exercices annuels de planification stratégique et les revues exécutives. 

• Assurer le suivi des eCAR et des plans d'action stratégiques associés - tenir responsable les unités d'affaires. 

• Assurer la coordination et le suivi des priorités stratégiques des opérations. 

• Produire des tableaux de bord exécutifs et des indicateurs permettant de mesurer l'avancement des initiatives et l'atteinte des objectifs.  

• Agir comme point de convergence entre les fonctions Opérations, Fabrication, Approvisionnement, Ressources humaines, Finances et Gestion de programmes. 

• Préparer les analyses et recommandations destinées au comité de direction. 

• Faciliter la prise de décision en fournissant une vision intégrée des impacts opérationnels, financiers et organisationnels des scénarios envisagés.    

Des déplacements et des horaires variables sont également à prévoir pour les échanges avec les fournisseurs, partenaires et sites internes (fabrication et d'assemblage). 

About Pratt & Whitney Canada 

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. 

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world. 

An Employer of Choice 

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world. 

Why join our team?  

We are a visionary team dedicated to rethinking the way Operations are conducted on a global scale. Within our department, you will contribute to the definition and implementation of strategic projects essential to achieving our global operational objectives. Together, we will plan the necessary investments for the years ahead to drive sustainable growth while effectively managing risks. You will play a central role in a major transformation that will positively impact our production sites, supply chain, and customer experience worldwide. 

Reporting to the Associate Director of Long Range Planning (LRP), the Long Range Planning (LRP) Operations Analyst is responsible for developing, coordinating, and maintaining the integrated long-range operations plan with a five-year horizon. The analyst ensures alignment between business forecasts, manufacturing strategy, operational capabilities, procurement needs, human resources, and the organization's financial objectives. 

As a strategic partner, the analyst works closely with teams across Operations, Manufacturing, Procurement, Human Resources, Finance, and Program Management to identify future capacity, workforce, and investment needs required to achieve the company's growth objectives. 

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site. 

What will your day-to-day look like?  

• Develop and maintain the integrated long-range operations plan (5-year horizon). 

• Translate volume forecasts, growth plans, and strategic objectives into actionable operational requirements. 

• Contribute to the development of the manufacturing roadmap in collaboration with Production and Continuous Improvement/CORE teams. 

• Collaborate with Procurement teams to integrate supplier strategies and capabilities into the long-range plan. 

• Understand various capacity scenarios and evaluate their impacts on resources, costs and investments. 

• Establish long-term projections for hourly, temporary (YB) and salaried (BB) workforce requirements. 

• Work closely with Human Resources to align eCAR needs and requisitions. 

• Support annual strategic planning exercises and executive reviews. 

• Monitor eCARs and associated strategic action plans, holding business units accountable for progress. 

• Coordinate and track the progress of strategic operational projects. 

• Produce executive dashboards and key performance indicators (KPIs) to measure initiatives progress and goal achievement. 

• Act as the central point of coordination between Operations, Manufacturing, Procurement, Human Resources, Finance and Program Management functions. 

• Prepare analyses and recommendations for the executive committee. 

• Facilitate decision-making by providing an integrated view of the operational, financial and organizational impacts of proposed scenarios. 

Travel and variable schedules may also be required for interactions with suppliers, partners, and internal sites (manufacturing and assembly). 

What do you need to be successful?  

• University degree in Project Management, Engineering, Business Administration, or a related field.