Starsza Inżynierka / Starszy Inżynier – Projekty PWA

Date Posted:

2026-06-12



Country:

Poland



Location:

PL-18-RZESZOW-120 F62 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG F62



Position Role Type:

Onsite

 

Starsza Inżynierka / Starszy Inżynier – Projekty PWA, ESTO / Pratt&Whitney Rzeszów S.A. / Praca stacjonarna

Twój zakres obowiązków

• planowanie i koordynacja działań zespołu Inżynieryjnego Wsparcia Produkcji

• monitorowanie postępu prac i zarządzanie priorytetami wewnątrz grupy, w porozumieniu z poddostawcami oraz zespołem Wsparcia Produkcji z P&W US

• opracowywanie raportów, połączone z regularną komunikacją postępów realizacji zadań z Inżynieringiem P&W US

• wdrażanie zmian konstrukcyjnych poprawiających jakość oraz obniżających koszty produkcji

• bezpośrednia współpraca z poddostawcami i wydziałami produkcyjnymi, uwzględniając przy tym wymagane delegacje

• wsparcie poddostawców podczas wdrażania nowych komponentów, z uwzględnieniem oceny pierwszej części

• podejmowanie decyzji technicznych z uwzględnieniem wymagań konstrukcyjnych, eksploatacyjnych, jakości i bezpieczeństwa produktu

• nadzór nad zadaniami zespołu Inżynieryjnego Wsparcia Produkcji z uwzględnieniem harmonogramu i budżetu

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki Mechanika i Budowa Maszyn oraz Lotnictwo

• doświadczenie zawodowe techniczne minimum 5 lat

• znajomość budowy i działania lotniczych silników turbinowych

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (minimum B2)

• umiejętność pracy w zespole

• dobra organizacja pracy oraz wysokie umiejętności komunikacji

• zdolność adaptacji do szybko zmieniających się warunków pracy

• znajomość programów CAD (preferowany NX)

• doświadczenie w opracowywaniu procesu technologicznego oraz znajomość specyfiki produktu od strony wydziału produkcyjnego i wymagań jakościowych będzie znaczącym atutem

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę

• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów

• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną

• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania

• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

Dowiedz się więcej i aplikuj teraz!

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę  oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms