Assistant(e) de Gestion - Pôle de gestion en architecture ouverte
Rothschild & CoRothschild & Co
Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.
Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.
Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.
En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.
Principales responsabilités et objectifs liés au poste
Contribution forte, pro-active et efficace au bon fonctionnement du pôle de gestion, notamment sur les activités suivantes :
Passage d’ordres sur les supports en gestion collégiale (mandats de gestion FID)
Roll des contrats futures (indices et devises) sur l’ensemble des fonds
Tenue quotidienne des fichiers de suivi pour certains portefeuilles Long Only
Tenue du fichier de justification des ordres
Préparation du document de performances pour le comité de gestion mensuel
Actualisation quotidienne de la base macro-économique utilisée par l’équipe de multigestion
Demandes ponctuelles de l’équipe (recherche d’informations, mise en forme de documents pour reportings ou appels d’offre)
Gestion quotidienne de la trésorerie
Profil
Diplômé(e) d’Etudes universitaires et/ou école de commerce, vous disposez de 5 ans d’expérience sur des activités de support de gestion (middle office, front office)
Vous avez une bonne Maitrise du pack Office et de Bloomberg.
Soft Skills
Grand sens éthique et déontologique.
Sens des responsabilités
Ouverture d’esprit, curiosité, esprit d’équipe.
Capacité à s’adapter aux situations d’urgence et de changement.