HPC 制御マイコンドキュメント システムエンジニア

Job Description

【募集背景】

近年、市場や顧客は、制御マイコン（マイクロコントローラ）の製品ドキュメントをPDFなどの閲覧用資料ではなく、構造化されたデータとして活用できることを強く求めています。特に、AI活用・自動生成・再利用を前提としたドキュメント基盤においては、品質・一貫性・信頼性を技術的に担保できる仕組みが不可欠です。

当社では、製品ドキュメントを「人が読むための資料」から「再利用可能な高品質データ」へ進化させる取り組みを進めており、ドキュメントのデジタル化・構造化・データ品質向上をリードする専門ポジションを新たに募集します。

【役割・ミッション】

MCU開発における実務視点を軸に、どのように進めるかを考え、要求仕様として正しく言語化し、成果物をチェックできる人材」として、オフショア含む開発成果物の品質担保・仕様整理を担っていただきます。
 

【業務内容】

• MCU開発に関する基礎知識を前提とした仕様理解・確認
• ソフトウェア開発成果物（コード・設計書等）のレビュー／チェック
• オフショア（外注）成果物に対する妥当性確認・品質チェック
• やりたいこと・意図を整理し、要求仕様として文書化
• 仕様と実装、成果物の整合性確認
• 開発・ドキュメント間の認識差の洗い出し・調整

※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。

【ポジションの魅力】

本ポジションは、製品ドキュメントの品質妥当性を“技術的に”担保する中核的な役割です。
単なるドキュメントレビューに留まらず、

• 構造化データ
• ドキュメント生成ツール
• プロセス全体の整合性・再現性

といった観点から、ドキュメント基盤そのものの信頼性を支えることがミッションです。

AI活用・グローバル連携・データドリブンなものづくりを支える、次世代のドキュメント基盤構築に直接関われる点が大きな魅力です。

Qualifications

【MUST】

• MCUに関する基礎知識（HW/SWの関係性を理解していること）
• ソフトウェア開発の実務経験
• 設計書・仕様書を読み、妥当性を判断できる能力
• 他者（特にオフショア）成果物をレビュー・指摘した経験
• 要求内容を仕様として整理・記述できる能力
• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：実務経験あり

【WANT】

• MCU向けソフトウェア、ドライバ、ミドルウェア開発経験
• 要求仕様書／設計仕様書の作成経験
• 複数部門・外部ベンダーとのコミュニケーション経験

Additional Information

ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
 

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。    
 

ルネサスで実現できること
 

• キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 
   
• やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
   
• 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。 

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ 

ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。