Senior Manager - Access, Private Sector Accounts / Premier chef – Accès, Clients du secteur privé

Posting closing date: August 10, 2026

Date de fin d’affichage : le 10 août 2026

Status: Temporary, full-time (12 months)

Statut : Temporaire, temps-plein (12 mois)

Senior Manager - Access, Private Sector Accounts / Premier chef – Accès, Clients du secteur privé

Location: Ontario and Western Canada

(français à suivre)

Role Purpose: As a Private Sector Account Manager, acts as a specialist to internal cross functional teams and external stakeholders. The purpose of this role is to attain ideal reimbursement status for private plan beneficiaries requiring access to Pfizer products through the development and communicating of clinical, economic and humanistic evidence.  This may include the development of proposals, in alignment with business objectives, for formulary inclusion of both in-line and new products. Plans, develops and implements private sector customer programs to influence the development of this market.

Customer Segment: Stakeholders responsible for private benefit provision, including major employers, unions, insurance companies, benefits consultants, pharmaceutical benefit managers, industry associations (e.g. CHLIA and ACCAP) and disability firms.

Strategic Planning

• Develop the divisional strategy and cross-functional reimbursement plans in order to achieve product formulary listings on private sector plans.
• Account management approach to shape the private payer value proposition of pipeline and inline products
• Translate customer insights into knowledge and expertise that will optimize product launch and appropriate patient access to Pfizer therapeutics.

Reimbursement stakeholder development and environment shaping

• Understand the private benefit perspective and processes, analysis and insights or the purpose of developing high value reimbursement plans
• Nurture and enhance relationships with stakeholder groups in support of the value of Pfizer’s products throughout the pre-launch, launch and post market authorization continuum
• Designs and implements programs to shape the evolution of the Private Sector market in Canada.
• Prioritized and focused effort toward reimbursement plan implementation
• Provide deep insights from private sector perspective to guide, plan, develop and implement private drug plan submissions, including health economics and Budget Impact Analyses where required
• Communicate study and project results to private insurers, benefit consultants as well as patient advocates and clinician stakeholders
• Set clear access objectives and monitor and measure the success of private sector initiatives
• Effectively allocate resources as required to promote successful access outcomes

Pharmacovigilance

• Identifies and reports adverse events and product complaints as per Corporate and Regulatory standard procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.

Professional Development

• Develops and executes individual development plans to enhance performance on the job

The ideal candidate possesses the following qualifications:

• University degree is required, ideally in Science, Health Sciences, Pharmacy, or Business.
• Relevant experience such as market access or account customer relations management experience in the healthcare, pharmaceutical or insurance or related sectors
• Demonstrated ability in account management and/ or negotiations to understand and engage stakeholders to generate mutual gains (win-win solutions)
• Demonstrated ability to lead and contribute to multi-disciplinary teams to support reimbursement and formulary goals
• Ability to focus and prioritize on large, often complex initiatives.
• A Growth Mindset: Flexibility and ability to adapt quickly to changing environment
• Excellent interpersonal and networking skills and capacity to manage conflict constructively
• Excellent verbal and written communication and presentation skills
• Experience in the evaluation of health care interventions including the clinical and economic evaluation is an asset.
• Ability to travel up to 20-30% for stakeholder meetings and events.

                                                                                                                                 

The annual base salary for this position ranges from $117,000 to $195,000.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

             

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Premier chef – Accès, Comptes du secteur privé

Statut: Affectation temporaire : durée maximale de 12 mois, Temps Plein

Lieu : Ontario and Western Canada

But du poste : En tant que gestionnaire des comptes du secteur privé, agir à titre d’expert auprès des équipes multifonctionnelles internes et des intervenants externes. Le titulaire de ce poste devra viser l’atteinte d’un niveau de remboursement optimal pour les bénéficiaires de régimes d’assurance privés qui ont besoin des produits de Pfizer, en réunissant et en communiquant des preuves de la valeur de ces médicaments sur les plans clinique, économique et humain. Ceci pourrait comprendre l’élaboration de stratégies de négociation, conformément aux objectifs de l’unité d’affaires, afin d’inscrire aux listes de médicaments les produits nouveaux et existants. Le titulaire devra également planifier, élaborer et mettre en œuvre des programmes pour les clients du secteur privé, afin d’influencer l’expansion de ce marché.

Segment de clientèle : Les intervenants responsables des avantages sociaux privés, tels que grands employeurs, syndicats, compagnies d’assurance, conseillers en avantages sociaux, gestionnaires de régimes d’assurance médicaments, associations sectorielles (p. ex., l’ACCAP) et prestataires d’assurance-invalidité.

Planification stratégique

• Élaborer la stratégie de la division et les plans de remboursement multifonctionnels afin d’obtenir l’inscription des produits sur les listes de médicaments des régimes d’assurance privés
• Recourir à l’approche de la gestion de comptes pour structurer la proposition de valeur à l’intention des payeurs privés pour les produits en développement et actuels
• Tirer des connaissances et une expertise des renseignements sur les clients afin d’optimiser le lancement des produits et l’accès des patients aux traitements de Pfizer

Formation des intervenants sur le remboursement et influence du milieu

• Comprendre la perspective et les processus des payeurs privés ainsi que l’analyse et l’acquisition de connaissances afin de concevoir des plans de remboursement de grande valeur
• De concert avec l’équipe chargée du secteur privé, nourrir et consolider les rapports avec les groupes d’intervenants dans le but de faire valoir les produits de Pfizer tout au long du continuum de prélancement, de lancement et d’autorisation de commercialisation
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes visant à façonner l’évolution du marché du secteur privé au Canada
• Prioriser et cibler les efforts en vue de la mise en œuvre des plans de remboursement
• Fournir de l’information détaillée sur la perspective du secteur privé, dans le but d’orienter, d’élaborer et de mettre en œuvre les demandes de remboursement aux régimes privés, en fournissant au besoin des analyses sur l’économie de la santé et l’incidence budgétaire
• Communiquer les résultats des études et des projets aux assureurs privés, aux conseillers en avantages sociaux, aux groupes de défense des intérêts des patients ainsi qu’aux cliniciens
• Établir des objectifs clairs, contrôler et quantifier le succès des initiatives du secteur privé
• Attribuer efficacement les ressources afin d’obtenir les résultats visés en matière de remboursement

Pharmacovigilance

• Reconnaître et déclarer les manifestations indésirables et les plaintes relatives aux produits, conformément aux normes des organismes de réglementation et de l’entreprise, dont la formation « Vos responsabilités en matière de pharmacovigilance »

Perfectionnement professionnel

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de perfectionnement individuel afin d’améliorer le rendement au travail

La candidature idéale satisfera aux exigences suivantes :

• Diplôme universitaire exigé, préférablement en sciences, en sciences de la santé, en pharmacie ou en commerce
• Expérience pertinente dans le domaine de l’accès au marché ou de la gestion des relations avec la clientèle, dans le secteur de la santé, des produits pharmaceutiques, de l’assurance ou dans un autre domaine pertinent
• Capacité démontrée en gestion de compte et/ou en négociation; capacité démontrée à comprendre les intervenants et à collaborer avec eux afin de générer des gains mutuels (solutions gagnantes pour tous)
• Capacité démontrée de diriger des équipes multidisciplinaires et d’en faire partie dans le but de soutenir le remboursement des produits et leur inscription sur les listes de médicaments
• Capacité d’aller à l’essentiel et d’établir les priorités lors de projets ambitieux et souvent complexes
• État d’esprit axé sur la croissance : souplesse et capacité de s’adapter rapidement aux conditions variables du contexte
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le réseautage, et capacité de résoudre les conflits de manière constructive
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et la présentation d’exposés
• Expérience de l’évaluation des interventions en matière de soins de santé, notamment sur le plan clinique et économique, un atout

Grade/Niveau : Grade level will be determined upon hire and will be based on relevant and/or industry experience.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 117,000 $ à 195,000 $.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. 

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement. 

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers.




Pour en savoir plus sur les utilisations acceptables et interdites de l’IA pendant le processus de recrutement, veuillez consulter nos directives sur l’utilisation de l’IA par les candidats sur Pfizer Careers.


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