Pfizer Sağlık Temsilcisi Nadir Hastalıklar – Hemofili Takımı

AMACIMIZ

Pfizer Türkiye Uzmanlık Kategorisi Nadir Hastalıklar Takımı olarak dünya genelinde Hemofili ve Büyüme Hormonu eksikliği olan hastaların yaşamlarını iyileştirmek için yenilikçi tedavi seçeneklerini keşfediyor, araştırıyor ve geliştiriyoruz. Pfizer Türkiye Nadir Hastalıklar Takımı iş modeli; tedavilerimizle, insan kaynağımızla, iş birliklerimizle, hasta ve hasta yakınlarına dokunabilen farkındalık projelerimizle hastaların hayatını değiştirmeye odaklanmayı esas alır.

NASIL KATKIDA BULUNACAKSINIZ

Bu roldeki temel sorumluluklar şunları içerir:

• Bireysel bölgesini sonuçlar, potansiyel ve kaynaklar olarak analiz eder.

• Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlar/uygular.

• Projelerinde kaynak ve zaman yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir.

• Kaynaklarını iş hedefleri ve müşteri içgörüleriyle örtüştürerek kullanır.

• Müşteri ve gerekli diğer tüm paydaşların yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir.

• Tanımlı bölgesinde detailing, hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak kilit kurum ve müşterilerini dahil edecek şekilde iş planı geliştirir.

• İş modelinin geliştirilmesi için farklı fikirler ve sistemler geliştirilmesinde aktif rol alır.

• Fikir lideri ilişkilerinin geliştirilmesi ve yürütülmesini destekler.

• Kilit kurumların ve hekimlerin belirlenmesi ile ilişkilerin geliştirilmesini destekler.

• Hibrit çalışma modelini uygulayarak dijital kanallardan da müşterilerine ulaşır.

• Ulusal Stratejilerin Bireysel Bölge ihtiyaçlarına yönelik hayata geçirilmesini sağlar.

• Kurum ve hekim ihtiyaçlarının belirlenmesi, içgörülerinin ortaya çıkarılması ve yapılacak tüm iletişim/projelerde hekim odaklı yaklaşımın sergilenmesi konusunda destek olur.

• Rekabetçi bir yaklaşım tarzının sergilenerek buna yönelik stratejiler geliştirir.

BEKLENTİMİZ — BAŞVURU KRİTERLERİ

Pozisyon için aranan nitelikler:

• Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olmak.

• B sınıfı ehliyet sahibi olmak.

• ÜTT Sertifikası'nın bulunması (Tecrübeli adaylar için).

• Seyahat esnekliğine sahip olmak.

• Maksimum 3 yıl iş deneyimi.

• Etkin iletişim kurma becerisine sahip olmak.

• Çok iyi seviyede planlama ve segmentasyon becerisine sahip olmak.

• Kurum ve müşteri odaklı bakış açısına sahip olmak.

• Çok iyi seviyede rakam hakimiyeti ve analiz becerisine sahip olmak.

• Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım sergilemek.

• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

• İyi derecede Türkçe bilgisine sahip olmak.

• Analitik yaklaşım ve iş yönetim bilgisine sahip olmak.

• Yenilikçi ve müşteri odaklı bakış açısına sahip olmak.

KÜLTÜRÜMÜZ

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık

Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer'in, bunu her daim desteklemeye kararlı olduğunu biliyoruz.

Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz!

Tüm çalışanlarımız, kendine özgü deneyimlerden oluşan çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için onları cesaretlendiriyoruz.

Sağlık ve Esenlik

Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını yönetmelerine yardımcı olmaya önem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers.


Sales