Sales Manager, Entertainment

Company Description

世界トップクラスの調査会社であるGfKジャパンは、1979年の日本法人設立以来、日本市場における家電、カメラ、IT、通信機器の販売動向調査で信頼と実績を蓄積し、市場変化のスピードが速い日本のビジネス環境に特化したサービスを提供してまいりました。現在は、NielsenIQと戦略的経営統合を果たし、世界をリードするコンシューマーインテリジェンス企業としてクライアントが本当に求めているものをより理解しソリューションを提供できるよう取り組んでいます。そしてクライアントとともに持続可能な成長への新たな道筋を見出すことに誇りを持っています。

私たちは共に成長し、限界を押し広げ、市場調査、データサイエンス、テクノロジー、AI分野においてあらゆる手法を開拓できる、オープンマインドな人材を求めています。そして物事を前進させようとする情熱と、正しいやり方を貫こうとする誠実さを分かち合える方との活動を望んでいます。

今回、「音楽事業」「映像セルソフト事業」のPOSデータベース構築・販売および市場調査を行うエンタテインメント部門にて「映像・アニメ関連事業」向けソリューションの企画提案・新規事業に携わる「マネージャー」を募集します。

エンタテインメント業界の発展への貢献に意欲を感じる方、映像・アニメ関連事業の課題解決や新規事業立ち上げに関与する面白さを見出せる方からの応募をお待ちしております。

Job Description

業務内容
エンタテイメント部門の中で、「映像・アニメ関連事業」のマネージャーとして以下の業務に携わっていただきます
●既存の映像企業アカウントのマネジメント
●顧客のマーケティング課題を把握し、それを解決する「マーケティングソリューション」や「市場調査」の企画提案
-    予算達成を見据えた営業活動のアクションプランの作成および実行
-    顧客課題に対して、データや調査を活用したソリューション・サービスの企画提案
-    パートナー企業や社内オペレーション部門との調整など、ソリューション・サービスの実装に向けたプロジェクト策定管理
-    クライアント開拓、契約交渉
●新規事業の拡販
-    業界キーパーソンや顧客のニーズヒアリング
-    協力会社や社内オペレーション部門との調整などプロジェクトの全体管理
-    クライアント開拓、サービス提案、契約交渉
-    サービス提案のためのデータ分析やレポート作成
●その他、部門全体の営業活動（セミナー開催、定期的なプレスリリース発信など）

Qualifications

必須要件

即戦力となっていただける方を希望します。

●エンタテインメント企業（映像、音楽、アニメ、コミック、ゲームなど）やエンタテインメントのコンテンツを扱うメディア・配信企業における勤務経験、またはリサーチ・マーケティングやコンサル会社等におけるエンタテインメント企業担当の経験

●以下の業務経験（いずれかひとつ以上）

- マーケティング業務 （企画営業、販売促進などを含む）

- 市場分析業務（市場動向分析、商品販売分析、消費者分析など）

- リサーチ企画（国内外のリサーチ・マーケティング会社等との折衝など）

●プロジェクトマネジャーまたはリーダーの立場でプロジェクトを管理した経験

●B to B折衝経験

●高いコミュニケーション力（クライアント、他部署を含むプロジェクトチームや外部企業と友好的なコミュニケーション、相互理解を醸成できる能力）

●物事をロジカルに整理し説明できる能力（クライアントにロジカルかつ魅力的に提案できる資料作成・プレゼン能力）

● エンタテインメント業界やメディア・配信業界でのネットワーク

 

あれば望ましい知識・経験

1. 統計データや市場データの基本的理解

2. 市場調査手法に関する基本的理解

3. データを用いたマーケティング実務経験

4. 企画提案型の営業経験

5. ビジネスレベルの英語力

 

求める人物像

1. プレイング・マネージャーとして自走できる方

2. 好奇心があり、新しいことへのチャレンジに前向きな方

3. 顧客や協力会社、同僚に対し誠実に対応し、信頼関係を築いていける方

4. 企画提案するにあたり、困難をブレークスルーすることにやりがいを感じる方、アイデアを形にすることを楽しめる方、粘り強く取り組める方

5. エンタテインメント業界またはエンタテインメント関連を扱うリサーチ・マーケティング業界でキャリアを伸ばしていきたい方

Additional Information

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

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At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion