À propos de MaintainX
MaintainX est la principale plateforme d’exécution du travail destinée aux équipes industrielles et de première ligne. Plus de 13 000 entreprises — dont Duracell, McDonald’s, Shell, DHL et Cintas — utilisent MaintainX pour réduire les arrêts imprévus et améliorer l’efficacité de leurs opérations.
En juillet 2025, nous avons conclu un financement de série D de 150 M$ US mené par Bessemer Venture Partners, portant notre financement total à 254 M$ US et notre valorisation à 2,5 G$ US. Nous avons également été nommés au classement Forbes Cloud 100 2025, classés no 1 dans les catégories des logiciels de gestion des actifs d’entreprise (EAM) et de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO/CMMS) du rapport G2 Summer 2025, et reconnus parmi les meilleurs employeurs en démarrage par Forbes.
Le marché que nous desservons continue de croître : 68 % des entreprises industrielles déclarent subir autant ou plus d’arrêts non planifiés que l’an dernier. La génération d’opportunités commerciales est au cœur de notre croissance.
Le rôle
La croissance du pipeline de ventes de MaintainX passe par cette équipe — et vous en serez responsable.
À titre de gestionnaire, développement des ventes, vous dirigerez une équipe de représentant(e)s au développement des ventes (BDR) répartie entre nos bureaux de Montréal et de Raleigh. Vous serez responsable du recrutement, de l’intégration, du développement et de la performance de l’équipe, ainsi que de l’évolution des stratégies de prospection. Ce poste relève du directeur, développement des ventes.
Responsabilités
Profil recherché
Exigences
Atouts
Ce que nous offrons
Notre façon de travailler
Nous valorisons les personnes qui prennent des initiatives, livrent des résultats et contribuent à bâtir des équipes solides. Nous favorisons un environnement axé sur la collaboration, la responsabilisation et la rétroaction directe.
Ce poste est offert en présentiel. Nous croyons que les équipes de développement des ventes se développent plus rapidement grâce au coaching, à l’énergie et à la collaboration en personne, particulièrement durant les premières années d’une équipe.
MaintainX souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard notamment à la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou le statut d’ancien combattant.