Hardware Engineer, FPGA Designer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'area HW&FW RADIO PRODUCTS stiamo cercando un/a FPGA Engineer per la nostra sede di Pomezia.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Definizione dei requisiti di FPGA a partire dalle specifiche della Radio o della Board che ospita il componente programmabile

• Progetto della Architettura della FPGA

• Codifica in HDL della Architettura

• Simulazioni funzionali

• Constraining, Sintesi, Fitting e Analisi delle Timing

• Testing del Design su target fisico

• Produzione di tutta la documentazione prevista dal processo dello sviluppo HW

• Coordinamento delle collaborazioni con i fornitori esterni

• Attività di reporting sullo stato del progetto

• Supporto alla integrazione HW/SW sia sulla scheda inserita nel test-bed che montata nel sistema superiore

La risorsa sarà inserita in un gruppo di lavoro composto da progettisti hardware e firmware sia junior che senior. Un FPGA Engineer segue l'intero ciclo di sviluppo previsto per il design delle FPGA.

L'elevato livello tecnologico dei prodotti Radio, così come le collaborazioni con le diverse discipline di Ingegneria e Produzione che concorrono alla realizzazione del progetto, creano un contesto stimolante che contribuisce ad arricchire professionalmente le risorse con il ruolo di FPGA Engineer

Titoli di studio:

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica

Seniority:

• Junior: 1-3 anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche:

• Competenze nello sviluppo di firmware per FPGA;

• Conoscenze delle principali FPGA: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip.

• Conoscenza dei linguaggi di descrizione hardware VHDL, Verilog e HLS o model based (e.g. suite The Mathworks);

• È considerato positivamente che i progettisti possiedano alcune delle seguenti competenze:

• Competenze nella progettazione/validazione in FPGA di Link seriali Hi-Speed;

• Competenze nell’implementazione di funzioni Digital Signal Processing;

• Competenze ed elaborazione di immagini in FPGA;

• Capacità di utilizzo ed integrazione di IP di terze parti;

• Sviluppo di algoritmi complessi in FPGA.

Sono inoltre richieste le seguenti competenze:

• Analisi dei requisiti e stesura delle specifiche firmware per FPGA;

• Validazione dei requisiti;

• Sviluppo di test bench per la verifica del firmware FPGA;

• Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware;

• Timing Closure.

• Conoscenza di processi di sviluppo HW/FW standard (ad es. RTCA/DO 254).

Competenze comportamentali:

• Proattività;

• capacità di lavorare in gruppo;

• attitudine al problem solving;

• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Tool di gestione dei documenti, oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors;

• Tool di sviluppo FW: Vivado, Vitis, Quartus, QuestaSim, HDL Designer, HLS e System Generator;

• Tool di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink.

Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e  ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 40.000;
• Tredicesima mensilità;
• PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• SEDI con MENSA AZIENDALE;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
• persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Pomezia

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: