Site & Facilities Manager

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della Electronics Division, nell’ambito della Governance di Manufacturing & Supply Chain – Site & Facilities Management stiamo ricercando un/a Site Manager per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Garantire la continuità operativa, la sicurezza, l’efficienza e la valorizzazione degli asset e delle infrastrutture aziendali, operando come punto di integrazione tra servizi di facility, investimenti, governance e digitalizzazione attraverso una gestione strutturata dei servizi hard e soft, il governo degli investimenti infrastrutturali (CAPEX) e il controllo dei costi operativi (OPEX).
• Assicurare il corretto funzionamento degli impianti, degli spazi e dei servizi di supporto, contribuendo direttamente alla performance industriale e alla sostenibilità del business.
• Adottare strumenti digitali evoluti – BIM, Digital Twin e sistemi di raccolta dei dati di esercizio che consentono una gestione integrata del ciclo di vita degli asset, dalla progettazione all’esercizio, favorendo decisioni basate su dati oggettivi, prevenzione dei guasti e pianificazione predittiva.
• Relazionarsi con le funzioni di governance nella verifica tecnica dei progetti, nella pianificazione degli interventi e nella loro esecuzione, traducendo i fabbisogni operativi in soluzioni tecniche sostenibili e conformi agli standard aziendali, normativi e di sicurezza.
• Operare come interfaccia centrale tra l’organizzazione e gli stakeholder esterni (fornitori, studi professionali, imprese, enti), coordinando le attività, monitorando le prestazioni contrattuali tramite KPI e reportistica, e garantendo il rispetto dei livelli di servizio concordati.
• Gestire gli spazi di lavoro, attraverso proposte di re-layout, variazioni delle postazioni e progetti di miglioramento degli ambienti, con l’obiettivo di ottimizzare l’utilizzo delle superfici e favorire il benessere e la produttività delle persone.
• Promuovere iniziative di innovazione, efficienza energetica e digitalizzazione, raccogliendo e analizzando i dati di consumo e di performance per supportare le strategie di sostenibilità e riduzione dei costi.
• Svolgere un ruolo chiave nel presidio di sicurezza, compliance e resilienza operativa, partecipando agli audit, alla gestione delle emergenze e garantendo la piena applicazione delle normative vigenti (in particolare D.Lgs. 81/08), in tutti i contesti industriali a elevata complessità e riservatezza.

Titolo di studio:

• Laurea in Architettura, Ingegneria Civile o discipline affini.

Livello di esperienza richiesto:

• Expert (2-5 anni di esperienza)

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenza degli impianti industriali e delle relative normative
• Utilizzo degli strumenti necessari all’analisi della documentazione tecnica (office, project, autocad, BI)
• Gestione dei contratti di servizio, dei relativi capitolati con definizione degli SLA e monitoraggio delle prestazioni attraverso reportistica e KPI.
• Energy Management e Sostenibilità

Rappresentano un plus:

• Precedente esperienza lavorativa in ruoli similari e formazione specifica a quanto previsto da D.Lgs81/08
• Corsi specifici su tecnologie e tematiche inerenti il ruolo
• Conoscenza degli aspetti urbanistici e catastali
• Building Information Modeling (BIM)
• Digital Twin
• Building Management System (BMS)
• Computerized Maintenance Management System (CMMS)
• Internet of Things (IoT)
• Integrazione dati tra le varie tecnologie

Competenze comportamentali:

• Proattività.
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Attitudine al problem solving.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2 scritto, B1 parlato.

Competenze informatiche:

• Pacchetto OFFICE, SAP
• AutoCAD (preferibile anche AutoCAD LT)
• Preferibile Microsoft Project

Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede ed ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: in sede
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:35000 - 55000 euro
• Tredicesima mensilità;
• premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
• persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: