Estágio em Leadership Development & Design

At IBM Human Resources & Talent Transformation, we’re rethinking the way people work by combining AI, data, and human-centered design. Our teams help fill skills gaps, modernize HR models, and create engaging employee experiences at scale. Working in HR at IBM means bridging the gap between technology and people. You’ll optimize processes, promote agility, and empower leaders and employees to grow. You’ll collaborate with every part of the company to shape the future of work. With continuous learning, professional growth, and a culture rooted in empathy and innovation, IBM offers the opportunity to make a real impact on organizations and people around the world. Assist with design projects: Use basic design skills and Adobe Studio to contribute to leadership development materials, such as infographics, presentations, or brochures. This may involve updating existing designs, creating new designs, or assisting with the layout of presentations. Report creation and analysis: Prepare and compile reports on leadership development programs, participant progress, and program effectiveness. This may involve collecting data, analyzing it, and presenting findings in a clear and organized manner. Problem identification and resolution: Work collaboratively with the leadership development team to identify potential issues or areas for improvement within the program. Help generate ideas for solutions and implement them when appropriate. Collecting feedback and evaluation: Help collect feedback from participants and stakeholders through surveys or interviews. Analyze this feedback to assess the impact of leadership development programs and suggest improvements. Undergraduate students expected to graduate in July 2028 or later. Currently pursuing an undergraduate degree in a related field (Design, Marketing, Advertising, International Relations, Communication, Journalism, Business Administration, and Psychology). Basic design skills and Adobe Studio Data analysis MS365: PowerPoint, Word, Excel Fluent English Collaboration, Written communication Na IBM Human Resources & Talent Transformation, repensamos a forma como as pessoas trabalham, combinando IA, dados e design centrado no ser humano. Nossas equipes ajudam a preencher lacunas de competências, modernizar modelos de RH e criar experiências envolventes para os funcionários em grande escala. Trabalhar em RH na IBM significa fazer a ponte entre a tecnologia e as pessoas. Otimizar processos, promover a agilidade e capacitar líderes e funcionários a se desenvolverem. Você colaborará com todas as áreas da empresa para moldar o futuro do trabalho. Com aprendizado contínuo, crescimento profissional e uma cultura baseada na empatia e na inovação, a IBM oferece a oportunidade de causar um impacto real em organizações e pessoas em todo o mundo. Auxiliar em projetos de design: Utilizar habilidades básicas de design e o Adobe Studio para contribuir com materiais de desenvolvimento de liderança, como infográficos, apresentações ou folhetos. Isso pode envolver a atualização de designs existentes, a criação de novos designs ou o auxílio na diagramação de apresentações. Criação e análise de relatórios: Elaborar e compilar relatórios sobre programas de desenvolvimento de liderança, progresso dos participantes e eficácia. Isso pode envolver a coleta de dados, sua análise e a apresentação das conclusões de maneira clara e organizada. Identificação e resolução de problemas: Trabalhar em colaboração com a equipe de desenvolvimento de liderança para identificar possíveis problemas ou áreas que precisam de melhorias no programa. Auxiliar na geração de ideias para soluções e implementá-las quando apropriado. Coleta de feedback e avaliação: Ajudar a coletar feedback dos participantes e das partes interessadas por meio de pesquisas ou entrevistas. Analisar esse feedback para avaliar o impacto dos programas de desenvolvimento de liderança e sugerir melhorias. Estudantes de graduação com previsão de formatura a partir de julho de 2028. Atualmente cursando uma graduação em área relacionada (Design, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Comunicação, Jornalismo, Administração de Empresas e Psicologia. Conhecimentos básicos de design e o Adobe Studio Análise de dados MS365: PowerPoint, Word, Excel Inglês fluente Colaboração, Comunicação por escrito Brazil Enterprise Operations Hybrid Internship SÃO PAULO, BR