Technical Application Manager

A career in IBM Consulting is built on long-term client relationships and close collaboration worldwide. You’ll work with leading companies across industries, helping them shape their hybrid cloud and AI journeys. With support from our strategic partners, robust IBM technology, and Red Hat, you’ll have the tools to drive meaningful change and accelerate client impact. At IBM Consulting, curiosity fuels success. You’ll be encouraged to challenge the norm, explore new ideas, and create innovative solutions that deliver real results. Our culture of growth and empathy focuses on your long-term career development while valuing your unique skills and experiences. The PeopleSoft Payroll Technical Application Manager leads the technical management, maintenance, and enhancement of a large-scale PeopleSoft-based Payroll solution. This role demands deep expertise in Oracle/PeopleSoft HCM applications combined with strong leadership, analytical, and communication skills to guide a cross-functional team. The position is critical to ensuring system stability, compliance, and continuous improvement while driving technical excellence across the platform. *Must reside in Canada, and be eligible for security clearance (minimum: Reliability Clearance). *Minimum 7–10 years of progressive experience with PeopleSoft HCM Applications, including hands-on knowledge of Payroll, General Ledger, Time and Labor and related modules.  *Must have Technical or functional leadership experience, preferably within AMS environments. *Strong critical thinking and problem-solving skills. *Candidate should have experience managing and supporting escalation calls. *Coordinate and support application changes, patches, migrations, and maintenance activities. *Collaborate closely with functional analysts, business stakeholders, and architects to resolve escalations and ensure timely issue resolution. *Serve as a primary point of contact for application incidents, ensuring clear communication and proactive risk management. *Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities. *Strong verbal and written communication skills, with the ability to convey complex technical information to non-technical audiences. *Effective leadership, critical thinking, and problem-solving abilities. *Experience with Canadian payroll implementations. *Proven experience in several completed software development life cycles. *Project Management experience. *Bilingual - Speaks French & English Une carrière chez IBM Consulting repose sur des relations clients à long terme et une collaboration étroite à l'échelle mondiale. Vous travaillerez avec des entreprises leaders dans divers secteurs et les aiderez à façonner leur transition vers le cloud hybride et l'IA. Grâce au soutien de nos partenaires stratégiques, à la technologie robuste d'IBM et à Red Hat, vous disposerez des outils nécessaires pour apporter des changements significatifs et accélérer l'impact sur les clients.    Chez IBM Consulting, la curiosité est le moteur du succès. Vous serez encouragé à remettre en question les normes, à explorer de nouvelles idées et à créer des solutions innovantes qui donnent des résultats concrets. Notre culture de croissance et d'empathie met l'accent sur votre développement de carrière à long terme tout en valorisant vos compétences et vos expériences uniques. Le responsable technique de l'application de paie PeopleSoft supervise la gestion technique, la maintenance et le développement d'une solution de paie à grande échelle basée sur PeopleSoft. Ce poste exige une expertise approfondie des applications Oracle/PeopleSoft HCM, ainsi que de solides compétences en matière de leadership, d'analyse et de communication pour diriger une équipe pluridisciplinaire.  Ce poste est essentiel pour garantir la stabilité du système, la conformité et l'amélioration continue, tout en favorisant l'excellence technique sur l'ensemble de la plateforme. Doit résider au Canada et être admissible à une habilitation de sécurité (au minimum : habilitation de fiabilité). *Au moins 7 à 10 ans d'expérience progressive avec les applications PeopleSoft HCM, y compris une connaissance pratique de la paie, du grand livre, de la gestion du temps et des effectifs, ainsi que des modules connexes.  *Doit posséder une expérience en leadership technique ou fonctionnel, de préférence dans des environnements AMS. *Solides capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes. *Le candidat doit avoir de l'expérience dans la gestion et le traitement des appels d'escalade. *Coordonner et soutenir les modifications d'applications, les correctifs, les migrations et les activités de maintenance. *Collaborer étroitement avec les analystes fonctionnels, les parties prenantes métier et les architectes pour résoudre les escalades et garantir une résolution rapide des problèmes. *Servir de point de contact principal pour les incidents liés aux applications, en assurant une communication claire et une gestion proactive des risques. *Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités. *Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de transmettre des informations techniques complexes à un public non technique. *Capacités de leadership, d'esprit critique et de résolution de problèmes.Doit résider au Canada et être admissible à une habilitation de sécurité (au minimum : habilitation de fiabilité). *Au moins 7 à 10 ans d'expérience progressive avec les applications PeopleSoft HCM, y compris une connaissance pratique de la paie, du grand livre, de la gestion du temps et des effectifs, ainsi que des modules connexes.  *Doit posséder une expérience en leadership technique ou fonctionnel, de préférence dans des environnements AMS. *Solides capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes. *Le candidat doit avoir de l'expérience dans la gestion et le traitement des appels d'escalade. *Coordonner et soutenir les modifications d'applications, les correctifs, les migrations et les activités de maintenance. *Collaborer étroitement avec les analystes fonctionnels, les parties prenantes métier et les architectes pour résoudre les escalades et garantir une résolution rapide des problèmes. *Servir de point de contact principal pour les incidents liés aux applications, en assurant une communication claire et une gestion proactive des risques. *Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités. *Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de transmettre des informations techniques complexes à un public non technique. *Capacités de leadership, d'esprit critique et de résolution de problèmes. *Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de paie au Canada. *Expérience avérée dans la gestion de plusieurs cycles de développement logiciel menés à bien. *Expérience en gestion de projet. *Bilingue – parle français et anglais Canada Infrastructure & Technology Hybrid Professional No City, CA

Responsibilities

No City, CA