Asesor Pagos Fiduciario

Propósito del rol Asegurar la correcta captura de las operaciones de pago e inversiones en HSBC dentro del equipo de Fiduciario Operaciones y en otras instituciones financieras, tales como: SPEI, Transferencias al Extranjero, Cheques, Traspasos, Pagaré con Rendimiento Liquidable al Vencimiento e Inversiones en Mesa de Dinero, así como, asegurar que los clientes tengan disponibles los Estados de Cuenta de las cuentas de los fideicomisos, y para ciertos fideicomisos ejecutar los procesos de individualización de inversiones, y finalmente apoyar en la verificación de información de reportes regulatorios, tales como: cheques de caja, operaciones relevantes, transferencias internacionales, etc. Principales Actividades Asegurar la consistencia en la captura de los datos de pagos e inversiones. Asegurar que el cliente tenga acceso a los Estados de Cuentas de los Fideicomisos, mediante el envío físico o consulta vía electrónica. Llevar a cabo los procesos de individualización Verificar la consistencia de información relacionada a reportes regulatorios Trabajar directamente con el equipo de servicio al cliente para asegurar que todas las instrucciones monetarias son ejecutadas en tiempo en los sistemas. Requisitos Licenciatura en administración, economía o afines titulado Experiencia mínima de un año en administración de activos y/o en procesos de pagos. Entendimiento del negocio Fiduciario respecto a la ejecución de cartas de instrucciones relacionadas a pagos y/o inversiones. Conocimiento en inversiones (AMIB 3 deseable) Uso de Excel HSBC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de una cultura en la que todas las personas empleadas sean valoradas y respetadas, y en la que sus opiniones cuenten. Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo que fomenta el desarrollo profesional continuo, la flexibilidad laboral y las oportunidades de crecimiento dentro de un marco inclusivo y diverso. Animamos a postularse a todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de, entre otros aspectos, su género o información genética, orientación sexual, etnia, religión, condición social, necesidades de permisos por motivos médicos, afiliación política, discapacidad, color, nacionalidad, condición de veterano, etc. Consideramos todas las candidaturas en función del mérito y de la idoneidad para el puesto.