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Continuous Improvement Specialist (w/m/d)
HitachiRoigheim, Baden-Wurttemberg, Germany
Apply Location:
Roigheim, Baden-Wurttemberg, GermanyJob ID:
R0137879Date Posted:
2026-07-27Company Name:
PUCARO ELEKTRO-ISOLIERSTOFFE GMBHProfession (Job Category):
Quality ManagementJob Schedule:
Full timeRemote:
NoJob Description:
Die Möglichkeit
An unserem Standort Roigheim fertigen wir hochwertige elektrische Isoliermaterialien aus Papier und anderen Komponenten. Unsere Produkte finden weltweit Anwendung in Transformatoren, Elektromotoren und Generatoren. Wir setzen auf Innovation und höchste Qualitätsstandards, um unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie als Continuous Improvement Specialist in unserem Team willkommen zu heißen!
Das können Sie bewirken
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur mit Fokus auf der Beseitigung von Verschwendung unter Anwendung von Lean-Methoden, -Prozessen und -Tools
- Treiberin und Veränderungsagentin für eine Lean-orientierte Unternehmenskultur unter Nutzung von ITM-Methoden wie z. B. 5S, Daily Management, LSW, VSM, TPM, Kaizen, OEE
- Implementierung des ITM (Integrated Transformer Management) Systems und Weiterentwicklung der Organisation entlang der ITM-Reifegradphasen
- Aufbau von Finanzverständnis, um Prioritäten auf Maßnahmen zu legen, die die richtigen Verbesserungen und betriebswirtschaftlichen Effekte erzielen
- Mitarbeit an Cost-Out- und Produktivitätsprojekten zur Erreichung der Unternehmensziele
- Optimierung betrieblicher Prozesse und enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams auf allen Organisationsebenen zur effektiven Nutzung der ITM-Tools
- Begleitung, Steuerung und Moderation von Projekten zur Steigerung von Produktivität und Effizienz
- Kontinuierliche Analyse von Prozessleistungsindikatoren sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Abweichungen
- Vorbildfunktion und Change Agent für die Weiterentwicklung einer Qualitätskultur; Einflussnahme auf Führungskräfte und Kollegen zur Förderung eines zielgerichteten Denk- und Entscheidungsverhaltens
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaft
- Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lean-Management, Kontinuierliche Verbesserung, Produktion, Engineering oder Prozessoptimierung
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Deutsch fließend in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
- Zertifizierungen im Bereich Lean/Six Sigma (z. B. Lean Expert, Black Belt) von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und lösungsfokussierte Arbeitsweise
Mehr über uns
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima und wertschätzender Umgang
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung & Direktversicherung
- Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss
- Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7500 Partnern für Ihr Workout mit unserem EGYM Wellpass
Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
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