Duales Studium Elektro- und Informationstechnik – Elektrische Energietechnik (w/m/d) 2027

Location:

Mannheim, Baden-Wurttemberg, Germany

Job ID:

R0130159

Date Posted:

2026-08-12

Company Name:

HITACHI ENERGY GERMANY AG

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Deine Zukunft beginnt hier

Du möchtest verstehen, wie elektrische Energie sicher und effizient von der Erzeugung bis zum Verbraucher gelangt? Du hast Interesse an Elektrotechnik, mathematischen Zusammenhängen und modernen Energienetzen und möchtest gemeinsam mit erfahrenen Expertinnen und Experten an Lösungen für die Energiewende arbeiten?

Dann ist das duale Studium Elektro- und Informationstechnik mit der Studienrichtung Elektrische Energietechnik bei Hitachi Energy genau das Richtige für Dich! Gemeinsam mit dem ABB Ausbildungszentrum gGmbH in Heidelberg startest Du Deine Karriere in einem internationalen Technologieunternehmen und gestaltest unsere Energiewende aktiv mit.

Das erwartet Dich

• Dauer des Dualen Studium zum Bachelor of Engineering: 3 Jahre
• Start im August mit einer zweimonatigen Einführungsveranstaltung zum gegenseitigen Kennenlernen
• Dreimonatiger Wechsel von Theorie- und Praxisphasen. Deine theoretische Ausbildung erfolgt an der DHBW in Mannheim. Deine Einstellung bei Hitachi Energy erfolgt im Engineering im Geschäftsbereich Grid Integration am Standort Mannheim
• Dich erwarten viele spannende Aufgaben wie zum Beispiel:
  • Übernahme eigener Aufgaben und Verantwortung in elektrotechnischen Projekten, die die Energiewende voranbringen und einen Beitrag zur sicheren Energieversorgung in Deutschland leisten
  • Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams
  • Aktive Mitwirkung bei der Planung, Entwicklung und Realisierung moderner Energieprojekte
  • Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Technologien entlang des gesamten Projektzyklus
  • Möglichkeit, unterschiedliche Bereiche und Aufgabenfelder kennenzulernen und herauszufinden, wo Deine Stärken und Interessen liegen

• Spätere Einsatzfelder bei Hitachi Energy sind u.a. (je nach Spezialisierung)
  • Engineering von Hochspannungs-Anlagen
  • Elektromechanik
  • Planung von leittechnischen Anlagen
  • Informationstechnik
  • Inbetriebnahme der Systeme
  • Lead-Engineering

Das bringst Du mit

• Die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife (mit Zusatzprüfung an der DHBW) mit guten Abschlüssen in den technischen, mathematischen Fächern sowie in Englisch und Deutsch

• Du übernimmst Verantwortung, setzt Dich engagiert für Deine Ziele ein und erarbeitest Lösungen mit viel Eigeninitiative und Selbständigkeit

Darauf kannst Du Dich freuen

• Du erhältst ein attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarifvertrag, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld, mit der Möglichkeit auf ein Auslandssemester
• Moderne IT-Ausstattung inklusive leistungsstarkem Laptop und fachgerechtem Equipment
• Altersvorsorgewirksame Leistungen & Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 13.500 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit unserem EGYM Wellpass
• Als Ansprechpartner hast Du ein Team, das Dich in Deiner Ausbildung berät und unterstützt
• Durch verschiedene Events bist Du von Anfang an eng mit anderen Auszubildenden und Kollegen vernetzt
• Neben der Ausbildung kannst Du Dich durch zusätzliche Angebote sprachlich und persönlich weiter qualifizieren

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsbrief, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Karrieretool ein. 

Das Bewerbermanagement für die Ausbildung bei Hitachi Energy wird durch das Team unseres Ausbildungspartners „ABB Ausbildungszentrum gGmbH“ in Heidelberg durchgeführt.

Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung: de-ausbildung@hitachienergy.com

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.