ANALISTA PROCESSOS JR

Location:

Guarulhos, São Paulo, Brazil

Job ID:

R0138344

Date Posted:

2026-08-17

Company Name:

HITACHI ENERGY BRASIL LTDA.

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

A Oportunidade:

Buscamos um/a profissional para ser responsável por participar suportar a realização de estudos de viabilidade para novos investimentos, cronoanálise, lean manufacturing, entre outras atividades técnicas (baixa complexiadade), buscando otimizar os métodos, processos e equipamentos de montagem da organização de produção, a fim de minimizar custos de fabricação e atender as estratégias de negócios relacionadas à Qualidade, Eficiência, Custos e Segurança, com orientação de sua equipe no segmento de Energia em Pindamonhangaba/SP.

Dinâmica de Integração Fabril: a vaga é para trabalhar presencialmente em Pindamonhangaba, contudo, como se trata do início de uma nova planta nesta região, toda a fase inicial de integração, alinhamento de processos globais e imersão cultural ocorrerá na nossa unidade de Guarulhos/SP. Essa etapa em Guarulhos acontecerá por período determinado até a conclusão das obras e liberação da fábrica de Pindamonhangaba, exigindo disponibilidade para essa dinâmica inicial de atuação na matriz.

Como você causará impacto:

• Definir e  pesquisar metodologias e soluções para garantir produtividade, segurança e qualidade na Manufatura. Especificar materiais, equipamentos, ferramentas e instrumentos de medição necessários para o processo. Realizar análise das operações de manufatura, propondo redução dos "non value adds" e implementar as melhorias dos processos;

• Monitorar e levantar informações, estudar e participar de oportunidades e projetos de melhoria, na metodologia Lean Manufacturing, buscando aderência aos prazos, qualidade e requisitos de custo relativo ao processo produtivo, elaborando e disponibilizando procedimentos e padrões técnicos para a produção, Elaborar procedimentos e padrões técnicos para produção (Preceito de Métodos, PA's e IT);

• Participar das análises contribuindo para que o processo de produção esteja em conformidade com os objetivos do projeto, (atuais e novos) por meio de iniciativas e estudos técnicos, aprovando desenhos para os processos desenvolvidos internamente ou externamente e executando testes finais em relação aos mesmos conforme orientação e suporte da equipe. Promover treinamentos técnicos para a produção dos procedimentos relacionados ao processo melhorado ou implementado;

• Manter as atividades de apoio à Produção, discutindo os assuntos da área com a equipe, para esclarecer dúvidas técnicas, especificar materiais, equipamentos, ferramentas e instrumentos de medição. Realizar as adequações dos processos em conformidade com as NRs necessárias;

• Manter-se atualizado as  novas tecnologias de processo para melhorar a produtividade, a qualidade e a redução de custos, participando da definição e liderança das atividades de teste, os critérios de aprovação e as opções de fornecedores externos.

• Realizar cálculo de retorno de investimento para projetos CAPEX; Submeter projetos de investimentos (CAPEX) para aprovação e realizar o follow up dos gastos incorridos.

• Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis.  

Requisitos:

• Ensino Superior completo em curso Tecnólogo em Processos Industriais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

• Experiência em processos produtivos industriais e elaboração/interpretação de layouts industriais em AutoCAD.

• Desejável conhecimento em cronoanálise, tempos e métodos, Lean Manufacturing e Teoria das Restrições (TOC).

• Conhecimento e aplicação das políticas, normas e procedimentos de Saúde, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Integridade.

• Desejável conhecimento em SAP e habilidade para realizar análises econômicas e cálculos de retorno sobre investimento (ROI).

• Inglês intermediário.

• Disponibilidade para atuar inicialmente na unidade de Guarulhos/SP, com posterior transferência para Pindamonhangaba/SP.

Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.