Loading
Posting Title: Internship: Engineering Intern, Italy, 2026
Requisiti formativi: Student* o Neolaureat* in Ingegneria chimica, biomedica o similari.
Altri requisiti: forte curiosità e voglia di imparare
Requisiti linguistici: fluente in inglese e in italiano sia scritto che parlato
Data di inizio presunta: Agosto/settembre 2026
Durata: 6 mesi
Data fine candidature: 28 Giugno 2026. Ti consigliamo di candidarti il prima possibile. Chiuderemo questa posizione quando avremo ricevuto un numero sufficiente di candidature, quindi ti preghiamo di candidarti il prima possibile affinché la tua domanda possa essere presa in considerazione.
Tipologia: Stage Extra-Curriculare o Stage Curriculare
Modalità: in presenza 100%
Desideri acquisire una preziosa esperienza lavorativa a livello mondiale e contribuire ad avere un impatto positivo sulla salute di miliardi di persone? Candidati oggi per uno stage in GSK!
Uno stage in GSK ti offre l'opportunità di dare il via alla tua carriera, ricoprendo un ruolo reale con un impatto concreto! Ti confronterai con importanti attività su progetti o incarichi attuali. Avrai l’opportunità di imparare da noi, sviluppare le tue competenze e acquisire un’esperienza preziosa per qualsisi strada tu decida di intraprendere in futuro.
Cosa farai?
Il reparto di Process engineering Non Aseptic and Visual Inspection fa parte del team di Ingegneria, le responsabilità principali del Team sono:
Garantisce la continuità produttiva delle linee Non Aseptic e Visual Inspection, intervenendo su problemi di processo e riducendo i fermi linea.
Analizza le performance di reparto (ad esempio scarti, deviazioni) e guida piani di miglioramento continuo in collaborazione con Produzione, Qualità e Manutenzione.
Definisce, qualifica e mantiene i parametri critici di processo e di ispezione visiva, assicurando la robustezza e la ripetibilità delle operazioni.
Supporta e coordina progetti di investimento e di modifica impiantistica (nuove macchine, revamping, decommissioning) garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.
Collabora con QA nella gestione delle deviazioni, CAPA e change control legati ai processi Non Aseptic e VI, contribuendo alle attività di audit readiness.
Fornisce supporto tecnico quotidiano alle operation (shopfloor presence, problem solving strutturato, supporto a start-up e changeover).
Coordina e allinea il team di process engineer Non Aseptic & VI, assicurando la corretta priorizzazione delle attività e il bilanciamento del carico di lavoro.
Contribuisce alla formazione tecnica del personale di reparto (operatori, manutentori, nuovi process engineer) su processi, attrezzature e sistemi di ispezione visiva.
Cosa imparerai?
Comprenderai come si articola l’ingegneria di processo in una azienda farmaceutica.
Il supporto richiesto sarà progressivamente crescente sia nella autonomia dell’esecuzione attività, sia nella visione globale del reparto che dell’organizzazione.
La risorsa supporterà nelle seguenti attività:
Applicare strumenti base di problem solving strutturato (5 Why, RCA) su piccoli problemi di linea Non Aseptic e VI.
Imparare a leggere e interpretare KPI di reparto e a tradurli in azioni correttive/migliorative.
Sviluppare competenze nell’analisi dei parametri di processo, supportando la definizione e l’ottimizzazione delle ricette macchina.
Acquisire familiarità con la documentazione GxP (SOP, batch record, report tecnici) e con le basi della compliance in ambito produttivo farmaceutico.
Allenarsi alla gestione operativa di piccole attività di miglioramento (follow-up azioni, tracciamento, aggiornamento file di reparto).
Potenziare le capacità di lavoro cross-funzionale collaborando con Produzione, QA, Manutenzione ed MSAT su task specifici.
Sviluppare capacità di osservazione in shopfloor (gemba), imparando a riconoscere pattern di difetto, waste e opportunità di standardizzazione.
Migliorare soft skills come comunicazione, priorizzazione e gestione del tempo, attraverso il supporto quotidiano al team di Process Engineering.
Cosa stiamo cercando?
Curiosità verso il contesto farmaceutico, con reale interesse a comprendere come le decisioni tecniche impattano su qualità, sicurezza del paziente e performance di reparto
Attitudine al lavoro in team cross-funzionale e buona capacità di comunicazione con figure di produzione, qualità e manutenzione.
Competenze analitiche di base: uso di Excel/PowerPoint, lettura dati, grafici e KPI, capacità di trarre conclusioni semplici.
Propensione al lavoro in campo (shopfloor), curiosità verso le macchine e i processi, disponibilità a osservare e fare domande.
Buona organizzazione personale (prioritizzazione attività, rispetto delle scadenze) e livello adeguato di inglese scritto/parlato per documentazione e meeting.
Conoscenze di base di ingegneria di processo / chimico-farmaceutica (anche solo da esami universitari) e interesse per il mondo manufacturing.
Facciamolo!
Troverai suggerimenti, consigli e indicazioni sul nostro processo di selezione sul nostro sito web –
Learn more about the application process | GSK
Applica ora!
Hai bisogno di aiuto con la tua candidatura?
Inviaci un'e-mail all'indirizzo ww.earlytalentrecruitment@gsk.com e facci sapere come possiamo aiutarti.
This is a temporary internship opportunity focused on professional development. Any reimbursement, scholarship, allowance, or financial support will be provided in accordance with applicable local laws, regulations, and GSK site policies. More detailed information will be provided during the recruitment process.Questa è un’opportunità di tirocinio/stage temporaneo orientata allo sviluppo professionale. Eventuali rimborsi spese o borse di studio potranno essere rimborsate in conformità alle normative locali applicabili, ai regolamenti vigenti o alle policy del sito GSK. Informazioni più dettagliate saranno fornite durante il processo di selezione.Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
Should you require any specific adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on ita-inclusion.recruitment@gsk.com.
Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/