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Finalité de l'emploi
Garantit l’opérationnalité, la fiabilité et l’amélioration des équipements de Laboratoire dans le respect des normes de qualité, sécurité / environnement, coût et délai, sur l’ensemble du parc des services Laboratoires.
Responsabilités
1.apporter son savoir-faire dans son domaine technique pour assurer le fonctionnement et la fiabilité des équipements de laboratoire
Mode opératoire
Participe aux opérations nécessaires à la validation et à la qualification des équipements en lien avec les services concernés
Coordonne et assure le suivi des actions réalisées sur les équipements dont il a la responsabilité en concertation avec les services de laboratoire
Coordonne , gère et réalise les préventifs dans son domaine technique
S’assure que l'ensemble des tests de bon fonctionnement ont été réalisés avant redémarrage de l’équipement de laboratoire, sans impact analytique
Gère la mise à disposition du matériel et la disponibilité des pièces de rechange
Anticipe les dérives de fonctionnement des outils de laboratoire
Mode relationnel
Etablie des relations de coopération avec ses interlocuteurs, site ou externes, et en partageant l'information pour développer les connaissances des utilisateurs (résultat d'analyse, investigation technique...)
Participe à la formation des techniciens de laboratoire afin de développer leurs connaissances et savoir-faire sur les équipements
Assure un reporting à son manager
Résultats attendus
Les équipements sont maintenus dans un état qualifié et sont fiables
La traçabilité documentaire et informatique des interventions techniques est assurée et les documents sont conformes à la réglementation
Les interventions répondent aux engagements pris auprès des clients
2. garantir la continuité des analyses au quotidien au meilleur rapport cout / qualité / sécurité / environnement
Mode opératoire
Diagnostique un dysfonctionnement sur les équipements de laboratoire
Contrôle les équipements par une maintenance préventive efficace pour éviter toutes dérives ou pannes
Réalise des interventions de maintenance curative dans le respect des règles en vigueur (coût, qualité, sécurité, environnement, délais)
Analyse les conséquences de son intervention ou de tout dysfonctionnement technique sur le déroulement du procédé et la qualité du produit
Déclenche en cas de besoin les interventions de la sous-traitance interne ou externe nécessaires
Assure la traçabilité des interventions techniques de son périmètre
Rédige et corrige les documents appropriés (compte-rendus, rapports, déviations…) selon le standard défini de façon compliante
S’adapte aux nécessités des plannings d'analyses et aux besoins du flux produit
Participe à la mise en place et respecte les règles HSE spécifiques à l'environnement de travail
Mode relationnel
Réalise un retour d'expérience sur son intervention aux acteurs terrain en vue de développer leur connaissance des équipements QC et de leur utilisation
Etablie des relations de coopération avec ses interlocuteurs site et les partenaires du Groupe à l'international
Alerte et en apporte les éléments d'aide à la décision aux interlocuteurs concernés
Assure un reporting à son manager
Résultats attendus
Les analyses sont au niveau de qualité requis et dans le respect des délais
Les documents liés à ses interventions sont conformes à la réglementation
La sécurité et l’environnement de travail sont assurés
Les interventions répondent aux engagements pris auprès des services Laboratoire
3. proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration sur les équipements de laboratoire
Mode opératoire
Assure une veille sur les équipements et méthodes et en les faisant évoluer
Garantisse la pertinence et l’accessibilité des équipements et méthodes optimisés
Analyse le besoin de ses interlocuteurs
Capitalise toutes informations relatives aux équipements, afin de développer l’expertise globale de l’équipe
Identifie les actions d’amélioration suite à l’analyse des indicateurs
Conduit des actions de progrès sur son périmètre, en assurant leur suivi et en contrôlant leur délivrable
Optimise les gammes de préventifs et d'auto-maintenance dans son domaine technique
Met en œuvre les propositions d'améliorations qu'il aura proposées dans son domaine de compétences
Procède à la mise en conformité et à la mise à jour de la documentation après une modification d'équipement ou de processus analytique
Participe aux processus de changement liés aux équipements : création et mise à jour de la documentation, validation, etc.
Participe à l'optimisation des aspects qualité sécurité environnement
Développe des solutions innovantes
Mode relationnel
Etablie des relations de coopération avec ses interlocuteurs (Contrôle Qualité, site et Groupe) et partage l'information (résultat d'analyse, investigation technique, identification et choix des meilleurs prestataires...)
Développe des activités de veille et de benchmarking interne et externe, nationales et internationales de façon à identifier les sources pertinentes de progrès
Assure un reporting à son manager
Restitue de façon accessible le suivi des actions et les résultats obtenus
Résultats attendus
La productivité, qualité, sécurité / environnement sont améliorés
La traçabilité documentaire et informatique des améliorations techniques est assurée et conforme aux exigences réglementaires
La mise en place des nouveaux équipements ou process répond au cahier des charges (coûts, qualité, délais, sécurité, environnement)
Les interventions répondent aux engagements pris auprès des clients
Pourquoi Vous
Bac +2 (mesures physique/chimie)
3 à 5 ans d'expérience (domaine laboratoire)
Connaissances techniques analytiques (HPLC, CPG, KF, UV, IR…)
Formation à la maintenance à prévoir si nécessaire
Habilitation SAP
A PROPOS DU SITE D’EVREUX :
Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).
Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.
La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.
A propos de GSK :
GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).
Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.
Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
French Salary Range / Fourchette salariale – France EUR 30,150 to EUR 50,250The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com
Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
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