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We manufacture and supply reliable, high-quality medicines and vaccines to meet patients’ needs and drive our performance.
Our network of 37 medicines and vaccines manufacturing sites delivered 1.7 billion packs of medicines and 409 million vaccine doses in 2024 to help make a positive impact on the health of millions of people. Our supply chain is not just core to our operations; it’s vital to bringing our innovations to patients as quickly, efficiently and effectively as possible. Technology is transforming how we manufacture medicines and vaccines, enabling us to increase the speed, quality and scale of product supply.
We need the very best minds and capability to help us on our journey to make more complex products, harnessing the power of smart manufacturing technologies including robotics, digital solutions and artificial intelligence to deliver for patients.
Job title: Engineering Compliance Expert (Sostituzione Maternità)
Location: Rosia
Employment type: Tempo Determinato (Sostituzione Maternità), Full Time
Sei alla ricerca di una posizione stimolante che ti permetta di contribuire alla compliance, al miglioramento continuo e all'eccellenza operativa in ambito Engineering?
Se è così, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Entrerai a far parte di un team che supporta la compliance tecnica e regolatoria del sito, collaborando con funzioni Engineering, Quality, EHS e Operations per garantire processi sicuri, affidabili e conformi agli standard aziendali e normativi.
Principali Responsabilità
L'Engineering Compliance Expert:
Supporta le attività di training e gestione della documentazione (procedure operative) del dipartimento Engineering.
Supporta le attività di Engineering Compliance assegnate dal proprio Manager per garantire la compliance del Site Engineering.
Promuove l'identificazione e l'implementazione delle best practice e delle attività di continuous improvement all'interno dell'organizzazione.
Monitora i KPI del dipartimento Engineering, segnalando criticità e opportunità di miglioramento.
Propone e implementa soluzioni innovative per migliorare l'efficienza, la qualità dei processi e la gestione documentale.
Garantisce il rispetto delle procedure HSE e delle normative di sicurezza applicabili.
Coordina attività e progetti di miglioramento continuo e Change Request correlate.
Supporta l'allineamento ai requisiti cGMP, Farmacopea e linee guida applicabili.
Supporta la preparazione e la gestione di audit interni, audit esterni e ispezioni regolatorie.
Collabora con i team Engineering e Operations per promuovere una corretta applicazione delle Good Documentation Practices.
Why You?
Basic Qualifications & Skills
Stiamo cercando persone con queste competenze per raggiungere i nostri obiettivi:
Laurea o diploma in discipline scientifiche o ingegneristiche, oppure esperienza equivalente nel settore farmaceutico.
Almeno 1 anno di esperienza nell'industria farmaceutica o in contesti regolati affini.
Esperienza nella gestione della formazione e della documentazione.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Capacità di lavorare in modo efficace all'interno di team cross-funzionali.
Preferred Qualifications & Skills
Le seguenti competenze saranno considerate un plus:
Buona conoscenza delle GMP, della Farmacopea e dei principi di gestione del rischio (FMEA, HACCP o metodologie equivalenti).
Partecipazione a progetti di miglioramento continuo.
Familiarità con processi di qualifica, validazione e calibrazione di impianti o equipment.
Conoscenza di ambienti farmaceutici o biotech.
Capacità di problem solving e forte orientamento al lavoro in team.
What We Offer
Ambiente dinamico e inclusivo.
Opportunità di sviluppo professionale in un contesto internazionale.
Possibilità di contribuire a iniziative di compliance, qualità e miglioramento continuo all'interno del dipartimento Engineering.
Flexible Benefits.
Company Healthcare Plan.
Fondo pensione integrativo.
Employee Assistance Programme.
Mensa aziendale.
Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert.
When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.
Skills
Data Analysis, Design Thinking, Digital Learning, Influencing Without Authority, Leadership Training and Development, Learning and Development (L&D), Organizational Culture, Program Delivery Management, Stakeholder Management, Strategic Resource Planning
Italian Salary Range / Fascia retributiva in Italia: EUR 23,775 to EUR 39,625The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fascia salariale della Retribuzione Annua Lorda (RAL) per i nuovi assunti in questa posizione è indicata sopra per ciascuna sede applicabile. Queste fasce tengono conto di diversi fattori, tra cui le competenze, l'esperienza, il livello di istruzione del candidato e le condizioni di mercato per il ruolo. Inoltre, questa posizione potrebbe prevedere un bonus annuale e la partecipazione al nostro programma di incentivazione a lungo termine basato sull’assegnazione azioni, in funzione del livello del ruolo. Informazioni più dettagliate sull’intero pacchetto retributivo e sui benefit saranno fornite durante il processo di selezione. Questo ruolo è aperto a candidati basati in diversi paesi; per tale motivo sono indicate le fasce retributive relative a ciascun paese. La pubblicazione di tali fasce, per altri paesi, che sono possibili sedi lavorative per questa posizione, risponde a normative locali in materia di trasparenza retributiva, che richiedono l’indicazione delle retribuzioni negli annunci di lavoro. Qualora per una specifica sede o paese non sia indicata una fascia retributiva, le relative condizioni economiche saranno discusse nel corso del processo di selezione. E’ importante considerare che le retribuzioni variano da paese a paese in base alle competenze, all’esperienza, al livello di istruzione del candidato e alle condizioni di mercato per il ruolo. Le offerte vengono generalmente formulate all’interno della fascia indicata, tenendo conto delle competenze, dell’esperienza e delle qualifiche del candidato; il limite superiore è di norma riservato a candidati con un’esperienza particolarmente consolidata o a circostanze eccezionali coerenti con tali criteri.
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
Should you require any specific adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on ita-inclusion.recruitment@gsk.com.
Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/