Job Description Summary

As Commercial Leader, part of GE Vernova’s Onshore Wind International (ONWI) team, you will be responsible for leading cross-functional deal teams to develop competitive and compliant commercial offers as a precursor to negotiating and closing contracts for the supply, installation of GEV’s wind turbines.

This role owns the end-to-end commercial process, including shaping contractual positions, negotiating agreements, and securing successful contract awards in line with GE policies and risk frameworks. Working closely with Sales, Technical, Legal, Risk, Finance, Tax, and Project Management, the Commercial Leader ensures alignment across all stakeholders while driving a clear winning strategy.

At a senior level, the role requires the ability to manage complex, large-scale deals, anticipate and mitigate risks, influence senior leadership, and mentor junior team members, all while upholding the highest standards of integrity and compliance.

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En tant que Responsable Commercial, au sein de l’équipe Onshore Wind International (ONWI) de GE Vernova, vous serez chargé(e) de piloter des équipes pluridisciplinaires afin de développer des offres commerciales compétitives et conformes, préalablement à la négociation et à la conclusion de contrats portant sur la fourniture et l’installation des éoliennes terrestres de GE Vernova.

Le Responsable Commercial est responsable de l’ensemble du processus commercial, notamment de la définition des positions contractuelles, de la négociation des accords et de l’obtention de contrats, conformément aux politiques et aux cadres de gestion des risques de GE Vernova. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Techniques, Juridiques, Risques, Finances, Taxes et Gestion de Projets, le Responsable Commercial veille à l’alignement de toutes les parties prenantes tout en déployant une stratégie claire de réussite.

À un niveau senior, cette fonction exige la capacité de gérer des transactions complexes et de grande envergure, d’anticiper et d’atténuer les risques, d’influencer la direction, ainsi que d’encadrer et de développer les membres plus juniors de l’équipe, tout en respectant les plus hauts standards d’intégrité et de conformité.

Job Description

Roles and Responsibilities

• Develop proposals; may negotiate with customers; ensure deals deliver shareholder value; drive competitive pricing. May include compiling and submitting required tender documentation.

• Developing specialized knowledge of latest commercial developments in own area and communication skills to influence others. Contributes towards strategy and policy development, and ensure delivery within area of responsibility.

• Has in-depth knowledge of best practices and how own area integrates with others; has working knowledge of competition and the factors that differentiate them in the market

• Uses judgment to make decisions or solve moderately complex tasks or problems within projects, product lines, markets, sales processes, campaigns or customers. Takes new perspective on existing solutions. Uses technical experience and expertise for data analysis to support recommendations. Uses multiple internal and limited external sources outside of own function to arrive at decisions.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree or equivalent, from an accredited college or university.

• 10+ years of relevant commercial, sales, or contract negotiation experience

• Demonstrated leadership capability, including experience working with virtual project teams.

• Strong interpersonal, verbal, and written communication skills, with a collaborative working style.

• Comfortable engaging and influencing stakeholders at all levels of the organisation.

• Proven skills in process analysis, problem solving, and strategic thinking.

• Customer-focused mindset with strong commercial awareness.

• Ability to make sound decisions in the face of ambiguity or conflicting data.

• Willingness and flexibility to travel and work intensively during key negotiation periods.

• Fluent in English, both written and spoken.

Desired Characteristics

• Strong interest in technology and renewable energy.

• Background in sales, contracts, or customer-facing roles within the renewable energy sector

• Experience negotiating high-value, complex contracts.

• Knowledge of wind turbine technology and project execution.

• Experience in tendering, sales, or roles requiring extensive customer interaction.

• Demonstrated leadership, mentoring, and coaching capabilities, including across virtual teams.

• Strong public speaking and presentation skills.

• Entrepreneurial mindset with a proactive, solutions-oriented approach.

Please kindly submit your application in English.

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Version française

Responsabilités principales

• Développer les offres commerciales ; peut être amené(e) à négocier avec les clients ; s’assurer que les accords créent de la valeur pour les parties prenantes ; piloter une stratégie de prix compétitive. Les missions peuvent inclure la préparation et la soumission de la documentation requise dans le cadre des appels d’offres.

• Développer une expertise spécialisée sur les évolutions commerciales les plus récentes dans son domaine et utiliser ses compétences en communication pour influencer les parties prenantes. Contribuer à l’élaboration de la stratégie et des politiques, et garantir leur mise en œuvre dans son périmètre de responsabilité.

• Posséder une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de l’intégration de son domaine avec les autres fonctions ; disposer d’une bonne compréhension de la concurrence et des facteurs de différenciation sur le marché.

• Faire preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des problématiques modérément complexes liées aux projets, lignes de produits, marchés, processus commerciaux, campagnes ou clients. Apporter un regard nouveau sur les solutions existantes. Utiliser son expérience et son expertise techniques pour analyser les données et étayer ses recommandations. S’appuyer sur de multiples sources internes ainsi que sur des sources externes limitées en dehors de sa fonction pour prendre des décisions éclairées.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire de niveau licence (Bachelor) ou équivalent, délivré par un établissement reconnu.

• Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans les domaines commercial, vente ou négociation contractuelle.

• Aptitudes démontrées en leadership, notamment au travers d’une expérience de travail avec des équipes projets virtuelles.

• Excellentes compétences relationnelles ainsi que de solides capacités de communication écrite et orale, avec une approche collaborative.

• Aisance à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux de l’organisation et à les influencer.

• Compétences avérées en analyse de processus, résolution de problèmes et réflexion stratégique.

• Forte orientation client et sens développé des enjeux commerciaux.

• Capacité à prendre des décisions pertinentes dans des contextes ambigus ou face à des données contradictoires.

• Disponibilité et flexibilité pour voyager et travailler de manière intensive lors des périodes clés de négociation.

• Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Atouts recherchés

• Fort intérêt pour les technologies et les énergies renouvelables.

• Expérience dans les ventes, la gestion de contrats ou des fonctions en contact direct avec les clients dans le secteur des énergies renouvelables.

• Expérience de négociation de contrats complexes à forte valeur.

• Connaissance des technologies des éoliennes et de l’exécution de projets.

• Expérience des appels d’offres, des ventes ou de fonctions impliquant une interaction client importante.

• Compétences démontrées en leadership, mentorat et coaching, y compris au sein d’équipes virtuelles.

• Excellentes compétences en prise de parole en public et en présentation.

• Esprit entrepreneurial avec une approche proactive et orientée solutions.

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