Vos missions principales
En tant que Leader d'équipe :
Management : Vous encadrez un groupe d'ingénieurs et d'experts produits/procédés spéciaux. Vous garantissez que les fabricants respectent strictement les spécifications techniques, les normes de qualité et les réglementations en vigueur.
Coordination : Vous êtes le point focal opérationnel au sein de GEV PCS BOP, assurant une communication fluide avec les achats, l'ingénierie, les projets et la qualité.
Performance : Vous supervisez la gestion des non-conformités, pilotez la résolution des problèmes et animez une dynamique d'amélioration continue (KPIs mensuels).
En tant qu'Expert Qualité Fournisseurs (SQE) :
Évaluation et Audit : Vous auditez les systèmes de management de la qualité (QMS) et les procédés de fabrication pour évaluer la capacité des fournisseurs à répondre à nos exigences.
Gestion des risques : Vous analysez les risques (SWOT) et déployez des plans d'atténuation (QIP).
Qualification produits/procédés : Vous validez les plans de qualification, supervisez les étapes de contrôle (ITP) et approuvez la libération des pièces qualifiées.
Expertise technique : Vous évaluez les processus critiques (méthode 5M) dont la qualité ne peut être vérifiée par simple contrôle final.
Profil recherché
Formation : Diplôme (DUT, BUT ou Ingénieur) en Génie électrique, Électronique de puissance, Électricité ou Électrotechnique.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (10 ans minimum) en Qualité Fournisseurs. Note : Bien que la maîtrise des outils qualité soit indispensable, nous sommes ouverts aux profils possédant une forte expertise technique qui souhaitent évoluer vers la Qualité.
Expertise technique : Très bonne compréhension du fonctionnement des transformateurs de puissance et des interactions entre composants électriques, électroniques, mécaniques et thermiques. Maîtrise des procédés de câblage, isolation, assemblage électromécanique et matériaux isolants.
Compétences qualité : Auditeur confirmé (audits process, APQP, PPAP, analyses 8D, PFMEA).
Soft Skills : Excellentes capacités managériales, aisance relationnelle et rédactionnelle, curiosité, autonomie et agilité dans des organisations matricielles.
Langues : Anglais courant (C1) impératif.
Mobilité : Disponibilité pour des déplacements internationaux fréquents (15%).
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