Job Description Summary

Responsável pela liderança estratégica e operacional da unidade. Deve garantir a excelência na manufatura de equipamentos pesados (motores/geradores/outros), a eficiência dos centros de reparo e serviços, a segurança das pessoas, a qualidade do produto final, entrega no prazo e a rentabilidade do negócio, alinhando a operação aos objetivos globais da GE Vernova.

Job Description

Principais Responsabilidades

1. Gestão Operacional e de Manufatura:

• Supervisionar a produção de motores e geradores, garantindo o cumprimento do cronograma (OTD - On Time Delivery).
• Gerenciar o P&L (Profit & Loss) da unidade, controlando custos, orçamentos e despesas operacionais.
• Otimizar processos produtivos utilizando metodologias Lean e Six Sigma para reduzir desperdícios e aumentar o throughput.

2. Qualidade e Segurança (EHS):

• Promover uma cultura de "segurança em primeiro lugar", garantindo 100% de conformidade com normas ambientais, de saúde e segurança ocupacional.
• Assegurar que todos os produtos atendam aos rigorosos padrões de engenharia e qualidade da GE Vernova.
• Liderar investigações de causa raiz (RCA) para incidentes de qualidade ou segurança.

3. Liderança e Gestão de Pessoas:

• Liderar equipes multidisciplinares (Engenharia, Produção, Qualidade, Supply Chain, RH e Finanças).
• Desenvolver talentos, promover a diversidade e inclusão e garantir um ambiente de trabalho engajado e de alto desempenho.
• Gerir relações sindicais e garantir o cumprimento das leis trabalhistas.

4. Cadeia de Suprimentos e Ativos:

• Monitorar o nível de estoque e a eficácia da cadeia de suprimentos para evitar gargalos produtivos.
• Gerir o CAPEX (investimentos em máquinas e infraestrutura) para modernização da fábrica.

Requisitos:

• Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia (Elétrica, Mecânica ou Produção). Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Operações é altamente desejável.
• Experiência: Mínimo de 10-15 anos em cargos de liderança industrial, preferencialmente no setor de bens de capital, energia ou motores elétricos pesados.
• Competências Técnicas:
  • Sólido conhecimento em Manufatura Lean, TPM e Gestão de Qualidade.
  • Experiência prévia com serviços de campo ou centros de reparo de equipamentos elétricos.
  • Domínio de sistemas ERP (ex: SAP).
• Soft Skills:
  • Visão estratégica e habilidade de tomada de decisão em cenários de alta pressão.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Capacidade de liderar mudanças organizacionais (Change Management).

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