Responsabilités principales
Activités de pilotage de la qualité
Animer la Qualité dans son unité : réunion, communication/ alerte, tableau de bord, coaching
Définir, suivre et communiquer le tableau de bord Qualité de l’unité (NCs, CoPQ … )
Gérer, coordonner et animer l’équipe Qualité de l’unité
Développer l’expertise technique et Qualité de son équipe
Assurer la conformité produit et documentaire des activités de son unité
Déployer et maintenir les standards Qualité définis pour GEV Wind/Offshore dans son secteur
Piloter la résolution des non-conformités, s’impliquant personnellement dans la résolution des complexes
Piloter les analyses de causes racines d’origine unité et représenter l’unité dans le cadre d’analyse transversale
Garantir l’avancement et la bonne clôture des non-conformités de son unité dans les délais.
Réaliser des audits de ligne et superviser la bonne application des plans de contrôle
Communiquer aux équipes les erreurs faites / les retours d’expérience / actions correctives
Apporter son support aux équipes, apporter son expertise, dans une approche de résolution des problématiques qualité
Faire évoluer le plan de contrôle afin de contribuer au respect de cout et de délai et de garantir la Qualité des produits fabriqués
Gérer les Jalons : planification, résultats et décisions associés, yc compris la demande d’arbitrage directeur Qualité et directeur Usine.
Répondre aux diverses demandes provenant des coordinateurs Qualité / inspecteurs clients
Stopper la production quand la conformité du produit n’est plus assurée
Apporter son support aux équipes Qualité Projet et Usine lors des visites Clients ou de leurs représentants.
Activités managériales
Gérer, coordonner et animer l’équipe
Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)
Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)
Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière
Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque.
Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience
Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)
Qualifications requises
Ingénieur ou Master en Qualité industrielle, conception mécanique ou génie électrique.
Expérience qualité dans l’industrie, 5 ans minimum.
Fabrication, assemblages mécaniques ou câblage électrique, risques qualité associés.
Connaissance des outils de prise de mesures classiques.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques classiques.
Niveau avancé en anglais et en français.
Pré‑requis EHS
Forte culture EHS.
Capacité à porter et améliorer la politique EHS de GE.
Connaissance des risques EHS offshore/onshore.
Capacité à constater les risques EHS.
Capacité à remonter les sujets EHS.
Qualifications souhaitées
Connaissances approfondies en fabrication, assemblages mécaniques ou câblage électrique.
Connaissances des outils de prises de mesures classiques.
Orienté client, excellent communicant.
Structuré, sachant prioriser ses activités.
Capacité à argumenter et à tenir des positions justifiées mais tranchées.
Relocation Assistance Provided: No