Rôles et responsabilités

• Agir en tant que conseiller technique de confiance auprès de l’équipe commerciale en alignant les capacités des solutions avec les besoins clients, en définissant des architectures de référence et en démontrant la valeur ajoutée des solutions proposées.

• S’appuyer sur une connaissance approfondie du territoire commercial, des gammes de produits, des marchés, des processus de vente et des segments clients pour contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.

• Maintenir une excellente compréhension des meilleures pratiques de son domaine ainsi que de leur articulation avec les autres fonctions de l’entreprise. Développer une connaissance opérationnelle de l’environnement concurrentiel et des facteurs de différenciation sur le marché.

• Analyser des problématiques complexes et proposer des solutions adaptées au-delà des cadres établis. Faire preuve de discernement dans la prise de décision, hiérarchiser les informations pertinentes et mobiliser, lorsque nécessaire, des ressources internes et externes pour soutenir ses recommandations.

• Évoluer principalement en tant que contributeur individuel tout en jouant un rôle de référent auprès des collaborateurs moins expérimentés.

• Participer à la conduite de projets de petite à moyenne envergure nécessitant un niveau de risque et de ressources limité.

• Favoriser la compréhension et l’adhésion autour des sujets relevant de son expertise, contribuer à l’atteinte d’un consensus au sein des équipes et communiquer clairement les attentes en matière de performance.

Profil recherché

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Solides aptitudes relationnelles, capacité à établir des relations de confiance et à influencer différents interlocuteurs.

• Leadership démontré avec la capacité à coordonner ou animer de petites équipes et à piloter des initiatives d’impact modéré.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

• Excellentes compétences d’analyse, d’organisation, d’identification des problèmes et de résolution de situations complexes.

• Esprit structuré et orienté résultats, avec une capacité reconnue à prendre des décisions fondées sur les données et les faits.

Inclusion et diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A Propos De Nous

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

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